劳动能力鉴定程序是什么
大病丧失劳动能力鉴定流程
首先必须由本人提出申请。
2、单位劳动能力鉴定组织根据职工本人申请以及提供的原始医疗诊断证明、病史资料进行严格审查，对照中华人民共和国劳动和社会保障部制定的"关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准试行》的通知"劳社部发[2002]8号以及国家技术监督局发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准基本符合完全丧失劳动能力或伤残1-4级条件的，由单位填写《职工因病丧失劳动能力鉴定审批表》一式三份，单位盖章后，连同申材料由单位报市劳动能力鉴定委员会公室。
3、市（县）劳动鉴定委员会公室审核上报的所有材料，符合受理条件的，受理该职工的劳动能力鉴定市（县）劳动能力鉴定委员会公室指定有关医院对被鉴定职工进行医学检查，并由市医疗技术鉴定小组对被鉴定职工作出医疗技术鉴定的书面结论。
(1)填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人，丧失劳动能力鉴定。
(2)疾病认定决定书原件及复印件。
(3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。
(4)提供完整连续的病历材料。注意：特殊疾病需要更多材料。例如：听力受损需提供电测听的听觉诱发电位检测报告。
工伤劳动能力鉴定的技巧和经验？
工伤劳动能力鉴定技巧和经验如下：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料。
工伤劳动能力鉴定是一项复杂的任务，需要技巧和经验。首先，鉴定人员应详细了解工伤事故的情况，包括受伤程度和影响范围。
其次，他们应熟悉相关法律法规和鉴定标准，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
此外，鉴定人员还应具备医学知识和临床经验，能够综合考虑受伤者的身体状况、治疗进展和职业要求等因素。
最后，鉴定人员应保持客观、公正的态度，避免个人偏见和利益冲突，确保鉴定结果的科学性和可信度。
劳动能力鉴定怎么查询？
劳动能力鉴定查询的方法：
一、电话查询：拨打当地社保局工伤业务窗口的电话，告诉工作人员你的名字、身份证号码，请工作人员帮你查一下。可能会存在电话无人接听的情况，这是工作人员外出调查工伤去了，你可以换一个时间段进行电话咨询。
二、网络查询：通过当地行政管理中心的网站，查询自己的办事进度，工伤认定的审核在有受理后60日内作出，如果一时查不到信息也不要着急。
三、查询到工作认定已经作出的时候，当事人可凭身份证前去领取工伤认定书，经办人则需要当事的委托书及单位的委托书，才能领取当事人和单位的工作认定决定书，劳动能力鉴定的查询成功。
2025年病退劳动能力鉴定流程？
(1)本人申请，单位盖章，统一申报。本人还需提供身份证复印件1份，1寸近期免冠照片|张，及详细病历。精神病患者需提供近3年来的病历。
(2)申请人单位先审核，并公示一周无异议方可上报。
(3)劳动人社局审批方可！
(4)审批通过后，申请人需交一定鉴定费(200元)，自备相关检查、食宿费用。
劳动能力鉴定面检需要说些什么？
医疗检查就是通过仪器，化验等手段对你的伤残程度进行检查，得到结论后再由专家小组进行综合评定等级。面检就是通过核对身份证，确定是否是本人！
二、工伤鉴定程序
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
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