仲裁劳动关系生效时间(仲裁劳动关系生效时间是多久)
劳动仲裁生效后不启动下一步程序多长时间算过期？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
劳动仲裁生效时间怎样查询？
如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到裁决书之日起第十六日。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
1、适用法律、法规确有错误的;
2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
3、违反法定程序的;
4、裁决所根据的证据是伪造的;
5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
劳动仲裁裁决书何时生效呢？
劳动仲裁裁决书分两种,终局裁决书和非终局裁决书,生效时间不同：
1.终局裁决书：
在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。
并且,收到终局裁决书后,劳动者起诉的,法院将不受理企业的撤销裁决的申请,只有劳动者起诉被驳回或者劳动者撤诉的,企业才能向法院申请撤销仲裁裁决。仲裁裁决书中既有终局裁决事项又有非终局裁决事项的,当事人向法院起诉的,法院按非终局裁决处理。
2.非终局裁决：
当事人未起诉的,自裁决书送达之日起满15日发生法律效力。当事人对裁决书 中部分事项起诉的,仲裁裁决也不发生法律效力;仲裁裁决是对多个劳动者的,对未起诉的劳动者 仲裁裁决发生法律效力,可以向法院申请执行;对起诉的劳动者不发生法律效力。
劳动争议仲裁裁决一般在当事人期满不起诉时就生效。当事人在收到裁决书之日起的十五日内不起诉的，该裁决书对当事人产生法律效力书，需要按规定履行，但如果及时起诉的，则暂未生效。
如果是一裁终局的案件，则裁决自作出之日起生效。
裁决书在送达的时候，不一定双方同一天送达。
如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。
比如申请人是7月1日收到，在7月15日前可以起诉到法院，7月16日就生效了。
被申请人是7月5日收到，如果7月19日为起诉的最后期限，7月20日为生效日。
但裁决书是否真的生效了，要看7月20日双方都没起诉才生效。任何一方在起诉有效期限内向法院提起诉讼，则裁决书失效，法院裁决有效。
拿到判决书以后的15天。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
劳动仲裁裁决书的生效时间是根据具体的法律规定和程序来确定的。一般情况下，劳动仲裁裁决书生效有以下几种情况：
1.一方接受了仲裁结果：如果劳动仲裁的一方接受了仲裁结果，即表示同意并放弃继续争议的权利，此时裁决书就生效了。
2.裁决书送达后经过法定期限：在某些国家或地区的法律程序中，劳动仲裁裁决书送达后，对方一定时间内没有提起上诉或抗辩的，裁决书就生效了。
3.经法院确认生效：在某些情况下，劳动仲裁裁决书可能需要经过法院的确认才能生效。一旦法院确认，裁决书即生效。
需要注意的是，具体的生效时间会因国家或地区的法律法规不同而有所差异，您可以咨询当地劳动仲裁机构、法院或相关法律专业人士，以了解您所在地的具体规定和程序。也建议您妥善保存劳动仲裁裁决书的复印件以备后续使用。
