劳动合同法第24条的内容包括什么

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1. 签不定时劳动合同是否可以工作24小时?

签不定时劳动合同是否可以工作24小时?

不可以。劳动合同分为临时合同，有固定期限合同，无固定期限合同三种类型，这三种类型的劳动合同只能说明合期限的长短，不是关于工作时间的约定。连续工作二十四小时，是违法的工作时间安排。按劳动合同法的规定，劳动者每天工作八小时，加班不能超过三小时，每周至少休息一天，每个月加班不能超过三十六个小时。所以无固定期限合同也不能是工作二十四小时的违法理由，应该纠正。

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