单位申请工伤认定所需要资料有哪些
工伤认定申请哪些要原件，哪些可以用复印件？
（一）工伤事故备案表。
（二）工伤认定申请表（内容填写齐全，盖单位公章）
。
（三）用人单位营业执照副本复印件。
（四）劳动合同复印件或劳动关系证明（Ａ４纸，携带劳动合同原件，核查后退回。
（五）医疗诊断证明原件（内容清晰完整，盖诊治医院诊断证明专用章。
这个是工伤所需材料的要求，原件和复印件都写了 用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应根据实际情况提供以下书面材料：
1．《工伤认定申请表》（一式两份）或《工伤认定简易处理表》（一式四份）；
2．受伤害职工身份证原件及复印件；
3．用人单位与受伤害职工之间的劳动关系证明（原件及复印件），其中单位未参加工伤保险的，需提供用人单位的营业执照副本或者工商行政部门出具的公司注册登记情况证明；
4．事故当月考勤记录原件及复印件（加盖单位公章）；
5．医疗机构提供的证明材料原件及复印件，包括：首次门诊病历、出院病历、疾病诊断书（申请工伤认定时受伤害职工尚未出院的情况下提供）、首次X线、CT、MRI报告单等。其中脊柱（颈椎、胸椎、腰椎）损伤者，需提供受伤害后一周内的磁共振报告单；
6．书面旁证材料（证人证言）原件两份（两个证人各一份），附证明人身份证复印件；
7．机动车交通事故需提供：（1）交警部门出具的道路交通事故责任认定书原件及复印件；（2）上下班路线图；（3）居住地证明（居住地所在的社区、街道、公安部门出具均可）；
8．职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书原件及复印件；
9．突发疾病死亡事故，需提供医疗机构的抢救记录和死亡证明原件及复印件；
10．在工作时间和工作场合内，因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安部门的证明或者人民法院的相关法律文书原件及复印件；
11．因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的需要提供公安部门或者其他相关部门的证明原件及复印件；
12．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的需提供县级以上公安部门或者其他相关部门的证明原件及复印件；
13．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的需要提供革命伤残军人证、劳动鉴定委员会作出的旧伤复发鉴定结论原件及复印件
个人去社保局申请工伤认定，需要准备那些材料？
参保人因工作期间受伤的由用人单位负责人向社保机构申报工伤保险。办理工伤保险申报流程一、需提交材料：
1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份；
2、携带企业与受伤员工签定的劳动合同书；
3、抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明; 4、受伤人员的身份证，单位证明; 5.、交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件) 6、工伤证明材料; 7、用人单位营业执照; 8、缴纳工伤保险证明材料; 9、受伤职工个人照片1X1 二、工伤员工劳动能力鉴定 职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会 进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
工伤鉴定是公司申请还是个人？如何处理工伤对劳动者最有保障？
正常讲肯定是单位(公司)申请才对，但实际情况却不全是这样。单位不主动申请，其原因可能是怕影响企业安全生产的考核，想推脱相关责任，为省下赔偿金等等。还有的企业怕麻烦，遇到员工工伤，根据情况给一笔钱了事。遇到这种情况，伤者只能自己申报工伤，要求认定了。个人申请，请注意时限，从受伤之日起不超一年，过了期限可能不受理。个人看法，仅供参考。
谢邀。
法律中对申请工伤鉴定的主体并未有限制。所以用人单位和受伤劳动者都是可以提出申请的。至于第二个问题，因为比较宽泛，无法给出详细答案。
只能说按照国家的规定来操作，比如规定时间内，申请工伤认定，做工伤鉴定，结合当地关于工伤的赔偿标准、受伤劳动者的工资情况、伤残等级计算相应的工伤赔偿金额。
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