临近退休企业解散有无补偿
离退休还有一年单位倒闭了怎么办？
单位破产，如果当事人没有达到法定退休年龄之前劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单位倒闭是单位的事，要生活，要生存是你自己的事。单位倒闭，你要赶快去找自己的活路，总不能在一棵树上吊死吧。单位死了，你想跟着去陪葬？赶快去另找出路，脑子不要太呆了，车到山前必有路，条条大路通罗马。
还有一年的社保，一定要自己交。虽然交满了15年就可以不交了，那你退休后收入就要少一些。交社保不是划不来，这是国家给大家的福利，是一比五的收益，不晓得你的脑袋转不转得过来。你要是有正常的思维你就会继续交一年，如果你是木瓜脑袋硬是歪到想那就没有办法了，只有由你来。（完）
2020——54
单位破产，如果当事人没有达到法定退休年龄之前劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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