经济合同仲裁强制执行的条件是什么
经济仲裁费用2020收费标准？
一、经济案件仲裁收费标准是怎么规定的?
(一)争议金额在10万元以下的收取5%，最低不少于20元的经济仲裁费用;
(二)争议金额在10万元至50万元的，收取500元，加收超过10万元部分的4%的经济仲裁费用;
(三)争议金额在50万元以上的，收取2100元，加收超过50万元部分的3%，但最高不得超过1万元的经济仲裁费用。
用人单位不经沟通同意强行调岗并降薪，员工仲裁的话可以要求恢复岗位并补发薪资吗？
回答你的问题前，我想问你一个问题，公司强行调岗并降薪是否超过一个月，如果超了，那么你的仲裁请求是得不到支持了。根据法律规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，视为你默认同意了公司的调岗及降薪行为。所以如果不同意公司的调岗和降薪，你应当在一个月内以书面形式告知公司，否则将失去胜诉权。
如果公司调岗降薪没有超过一个月，那你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同，也就是恢复岗位并补发薪资。但是，你要明白一点，公司已经对你采取调岗降薪手段，证明公司不欢迎你，或许想用廉价劳动力，或许想借此逼你自动离职，总之一句话就是你在公司不受待见。如果再经过仲裁要求继续履行劳动合同，那公司肯定更记恨你，以后在公司的日子也不好过。所以，与其要求继续履行劳动合同，还不如以公司调岗降薪逼迫你离职为由直接申请解除劳动关系并要求支付经济补偿，拿钱走人，不受窝囊气，何乐而不为，你觉得呢？
公司方违反了劳动合同的约定，但是如果公司拒不履行原合同约定。只能判定解除劳动关系，依法获得赔偿金。关于补发薪资，是可以提出来，应该会给予支持。
我是G律师，大家还有什么疑问，可以私信我，我们共同讨论。如果感觉本文内容与你的观点一致，也希望可以点赞，关注。我是G律师，每天说点法律的事，让法律不再难懂。
申请法院执行劳动仲裁裁决的劳动报酬时，可以在执行申请书上要求被申请人支付逾期利息吗？谢谢？
不能。 《民事诉讼法》第二百三十七条规定：”发生法律效力的劳动争议仲裁裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行“。人民法院执行的是裁决书的的裁定，不能超越裁决的范围。主张应当支付的劳动报酬的利息的，应当另行提起仲裁。不过，现行法律并不支持劳动报酬利息，按《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应由劳动部门责令限期支付，限期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。
关于经济合同仲裁强制执行的条件是什么的内容到此结束，希望对大家有所帮助，了解更多信息可以在站内搜索。
