劳动者主张经济赔偿金是否一定要仲裁
我申请劳动仲裁，要求现金补偿，不需要单位补缴，可以吗？
首先你提的问题不清楚。如果你是要单位赔偿你经济补偿的话。你只要是符合法律规定，劳动仲裁就会支持你的请求。如果你乡将单位应该不缴的社会保险费，赔偿给你的话，一般情况下，劳动仲裁不会处理。当然特殊情况下你处理的比较恰当的话，也可以得到比较理想的效果。当然这需要具体情况具体分析了。
劳动仲裁为什么不支持赔偿金？
劳动仲裁不支持赔偿金的原因如下：
劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。
劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
一次性补偿金拿少了还可以仲裁吗？
同一个劳动纠纷问题不能重复申请劳动仲裁。
劳动争议调解仲裁法：
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
仲裁时是经济补偿金，一审改成经济赔偿金可以吗？为什么？
不可以改的。
首先，劳动争议案件需经劳动仲裁前置程序，未经前置程序的诉讼请求，法院不予受理。
其次，经济补偿金是在用人单位合法解除的前提下支付的，而赔偿金是在违法解除下支付的，两者本身矛盾。若更改，就涉及到你原先认为公司解除合法，现在又认为公司解除违法的问题。
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