铁路主动辞职可以拿钱吗(铁路主动辞职可以拿钱吗现在)
铁路职工离职补偿？
是指在职工离开铁路单位时，依据相关法律法规和劳动合同约定，由铁路单位向离职职工支付的一定金额的经济补偿或福利。
具体的离职补偿标准可能因地区、公司规模、职工身份等因素而有所不同，以下是一般常见的离职补偿项目：
1. 经济补偿金：根据职工在铁路单位工作的年限、职位等因素计算，通常是月工资的一定倍数。
2. 工龄补贴：根据职工在铁路单位工作的年限，每满一年或一定周期可获得一定金额的补贴。
3. 未休年休假补偿：根据职工未休年休假天数，按照一定比例或金额进行补偿。
4. 未休带薪假期补偿：根据职工未休的带薪假期天数，按照一定比例或金额进行补偿。
5. 满勤奖金：根据职工在铁路单位工作期间的勤勉程度和工作表现，给予一定金额的奖励。
6. 社会保险补贴：离职领取失业保险金或其他社会保险补贴。
7. 退休金或养老金：根据职工在铁路单位工作期间缴纳的养老保险金进行一定比例的返还。
需要注意的是，具体的离职补偿标准还需参考相关法律法规和劳动合同的规定，以及铁路单位的内部政策。如有疑问，建议咨询相关部门或专业人士。
中铁员工辞职后的出路？
辞职以后的出路，一是报考体制内，考进去以后有稳定的工作，二是自己创业，找到自己适合的，有兴趣的行业去自己创业当老板。
三是跳槽到其他单位去工作，可以找待遇好或者是离家近的其他公司继续工作，总会有一个辞职以后的去处。
铁路职工辞职会退哪些钱？
用人单位要按时向劳动者一次性支付应得的工资，否则拖欠工资要承担另支付赔偿金。铁路员工想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。铁路员工继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给铁路员工出具解除劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《工资支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
