不签三方直接签劳动合同有什么影响(不签三方直接签劳动合同有什么影响吗)

法律答疑 2025-07-11 5

不签三方直接签劳动合同有什么影响吗解析：

正签和第三方签是有区别的，很明显的地方是待遇有区别，两者同样都有社会保险和住房公积金等福利，劳动合同与劳务合同都是属于国家劳动法的。和第三方签合同的坏处：学生签第三方劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发。

不签劳动合同而与第三方签订三方协议，通常有以下几个原因：

1、雇主为了规避劳动法规定的法律责任和义务。通过与第三方签订协议，雇主可以避免直接与员工签订劳动合同，从而避免了劳动法规定的相关责任和义务，包括支付工资、社保、带薪年假等。

2、雇主为了减少人力成本。与第三方签订协议可以使得雇主更加灵活地控制人力成本，包括减少五险一金等固定支出，同时也可以根据需要随时调整员工数量，从而更好地适应业务需求。

3、雇主为了逃避劳动监管。在一些行业，例如家政、保洁等，由于相关监管不够严格，雇主可能会选择与第三方签订协议，从而逃避劳动监管，降低劳动法的约束力。

需要注意的是，三方协议并不等同于劳动合同，其法律效力和保护力度也有所不同。因此，在签订三方协议之前，建议员工仔细阅读协议内容，并咨询专业人士的意见，以确保自己的权益得到有效保护。

完全没有影响。三方协议是由教育部所负责的，专门用于顶岗实习的一种协议。是由学校企业和学生本人三方共同签署。它是证明你在实习单位实习的一个协议。而你签劳动合同说明你已经毕业，取得毕业证，才能和用人单位签署劳动合同。

这说明你的实习已经结束，因为你已经毕业了，拿到了毕业证，那么三方协议已经没有效应了

首先如果你是19年毕业生，那么你今年都可以顶着应届毕业生的身份（有的招聘单位会对应届毕业生的时间限制，比如到19年7月30号）

其次，应届毕业生签的劳动合同只能算劳动协议，所以才有了三方协议这个东西的存在，保证用人单位在你拿到毕业证后录用你，当然就算签了三方协议也可以毁约会协商解除，最主要的问题是有没有设置了违约金。设置了违约金的话也存在一些情况可以自动解除不赔钱，比如考研或考公上岸。

最后，对考试有没有影响得看你考什么，证书之类的不影响。

三方协议不解除，不会影响签劳动合同办社保。三方协议是你参加校园招聘时签订的就业协议，你就可以去用人单位上班了。上班后，你通过试用期转正，不需要解除三方协议，直接跟用人单位签劳动合同，单位给你办社保手续。三方协议跟你签劳动合同和办社保不相关了。