银行校招什么时候签劳动合同
应届生签了劳动合同还可以考研吗？
还可以考研。
因为坚定的劳动合同还是可以解除劳动合同的，只不过说你要履行劳动合同里面的约定，付出一定的代价，然后全心全意的去备战考研，或者说你也可以一边工作一边考研，当拿到研究生录取通知书的时候你可以选择辞职，这样两边都不耽误。
签过劳动合同的应届毕业生可以参加银行的校招吗？
签过劳动合同的应届毕业生原则上可以参加银行的校招。但要注意的是，如果毕业生已经与一家银行签订了劳动合同，那么在参加其他银行的校招时，需要看签订的合同中是否有相关限制条款。一般来说，如果合同中没有明确规定不允许参加其他银行的招聘，那么毕业生是可以参加银行校招的。
但是，需要注意的是，如果毕业生在参加银行校招后被录取，那么就需要与原单位解除劳动合同，然后以应届毕业生的身份参加新银行的招聘。在这个过程中，原单位可能会有一些相应的处理规定，例如缴纳违约金等。所以，在参加银行校招前，建议毕业生与原单位进行充分沟通，了解相关的规定和要求。
校园招聘一般签几年合同？
参加校园招聘的用人单位，一般与应届毕业生签订五年期限的劳动合同。按照劳动合同法和校园招聘的惯例，因为校园招聘以应届毕业生为主，那么本科及以上学历的应届毕业生，与用人单位签订的劳动合同期限为五年，如果是专科及以下的为三年。
建行校招报到就签劳动合同吗？
银行和学生双方达成就业意向就可以签订三方协议，毕业到银行正式办理入职手续时候，签订劳动合同，然后三方协议就自动作废。
银行招聘应届毕业生的时候，面试通过了，就可以开始签订三方协议，签订完就等毕业去报道了。正式办理入职就签订劳动合同。
和银行签了三方多久入职？
拿到银行的offer，并不等于签约。offer仅是单位以合同的形式提供的一个录用通知，需要你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。签了offer不代表进入银行，后续还要通过培训考核等。
大部分银行虽然在1—2月份之间结束校园招聘，有些要求年后第二学期开始实习，7月份毕业后正式上岗，有些要求七月份再开始实习。每个银行都有自己的入职时间。
实习后，银行会对新员工进行培训，培训的内容为：点钞、验钞、记账、录入、打字、书写凭证、基本理财知识的掌握等。培训后会有相关的考核。除技能培训外，还有礼仪方面的培训。这些都是要在培训结束后进行考试，看实习者是否达到标准。
别看入职后需要这么多的培训和考核，给大家吃一剂定心丸，一般进入培训期间的同学，银行再进行筛人。所以大家只要在培训期间好好表现就可以，不用担心会刷掉。
签完三方协议一般在毕业生毕业以后的半个月左右会通知上班的。工行是属于我国的四大国有银行之一，每年都会发布相应的校园招聘去招录当年的应届毕业生，通过工行校园招聘的学生就需要签订三方协议，签完三方协议的毕业生在拿到毕业证学位证后就可以等待工行的入职通知了。
校招是直接签合同吗？
校招不是直接签订合同的。
因为校招是在你还没有毕业的时候就开始了的，这个时候你还没有获得学历证书和文凭，企业是不会给你签订劳动合同的，这个时候企业给你签订的是三方合同也就是你一份合同，企业一份合同，学校手里还有一份合同，学校给你做的担保。
是的，校招最后阶段就是与拟录用大学生签约，即签订三方就业协议书。各学校通常都会有协议书模板，但额外约定条款则需另行约定。如何提高签约率，如何约定额外条款，在签约时需注意哪些细节和注意事项？签约后又得做好哪些必要的工作？最后一环：
1、在三方协议书中，你们会约定哪些额外条款。
2、在整个签约录用环节，操作中有哪些工作技巧和注意事项？结合企业实际，请分享你们的成功经验和做法。
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