小时工被开除怎么处理(小时工被开除有工资吗)
小时工被开除怎么处理汇总：
签署合同的小时工（兼职）公司是否可以随意辞退？
不可以的，既然已经有合同了，那么辞退你就必须具备几个条件，一、你不能胜任此工作，二、合同未到期，给你辞退金，三、合同有明确说明可以随时无条件辞退你（一般劳动合同都没有这条），所以公司若随意辞退你，前提是你可以胜任此工作且无辞职意愿，这是不合法的。
违反劳动合同。不可以的，既然已经有合同了，那么辞退你就必须具备几个条件，一、你不能胜任此工作，二、合同未到期，给你辞退金，三、合同有明确说明可以随时无条件辞退你（一般劳动合同都没有这条），所以公司若随意辞退你，前提是你可以胜任此工作且无辞职意愿，这是不合法的。
违反劳动合同。小时工可以随时解雇吗？
1. 可以随时解雇。
2. 因为小时工的雇佣关系是一种短期合同，雇主可以根据自己的需要随时解雇小时工。
此外，如果小时工表现不佳或违反劳动合同，雇主也可以解雇他们。
3. 雇主解雇小时工需要遵守相关的法律法规，比如要提前通知小时工或支付相应的赔偿金。
同时，小时工也有权利维护自己的合法权益，如果觉得被解雇不合理可以通过法律途径维权。
小时工可以随时解雇
小时工属于非全日制用工的方式，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。没有签订合同的小时工可以随时辞职并当场办理离职手续而不需要提前提出离职要求。因此，小时工可以随时辞职随时走。但如果是正规订立了劳动合同的，则需要在辞职前的三十天书面通知用人单位才能辞职。
