劳动法第五十条规定内容是什么(劳动法第五十条规定内容是什么意思)

法律观点 2025-07-12 1

劳动法第五十条规定内容是什么说明：

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。