员工违法离职承担什么责任(员工违法离职承担什么责任呢)
员工违法离职承担什么责任呢汇总：
我是财务，发现公司做了违法的事，辞职了后期有没有牵连责任？
曾经我也是一个资深财务人员，我告诉你会怎样，应该怎样处理。
首先，自己是否参与其中？如果你也参与了违法事实的操作，那你最好掌握洗清自己的有力证据，不然将来说不清。或者选择举报，这样你可以基本上全身而退。但是如果你们的违法事实造成国家重大损失，你在违法过程中又起到了重要作用，那你也只能减轻处罚。
其次，如果违法事实与你没有直接关联，你没有直接参与，那你最好是多一事不如少一事。因为，你可能只是知道了一些表面上的内容，真相却不了解。可能会错误举报，给别人添麻烦。另外，你将来换工作，哪个老板敢要一个吃里扒外的人呢？
最后，忠告你，做人要有正义感，但要搞清事实真相，区分大小违法程度，既要维护社会正义，又要学会容忍瑕疵，还要保护好自己和家庭！
你在证据确凿的情况下，可以举报“自投案＂，以便心里安心天天睡个太平觉。否则，任何时候原单位案发，都永远会牵扯到你的。当然，这指的是“大问题＂，如果是那些不大的＂违法乱纪＂，既然你不在原岗位，办案人员也就不会去追究你了！
员工从单位辞职后是否可以继续追究责任？
员工从单位辞职后如果是在单位犯了错误或者是犯了罪照样可以继续追究责任，并不能因为员工辞职了，就可以免除在职期间犯下的错误或者是罪行。
例如，某人在单位受贿了他辞职了，检察院照样可以追究这个人的刑事责任，所以，一个人在单位犯了错千万不要认为辞职了就平安无事了。
员工从单位辞职后，当然是可以继续追究责任的。我们知道，员工从单位辞职，是一种个人行为，即个人自愿辞去原单位工作而离职。而追究责任指的是个人在工作中由于违反制度和纪律，并造成一定后果的行为，按照有关规章制度应承担的责任。可见，不管员工是不是已经辞职了，都应该对个人在工作期间的行为负责并承担后果。可见，即便辞职后，当然也是可以继续追究个人责任的。
