在中国移动公司工作要签合同吗(移动合同工一般签多久)
移动合同工一般签多久解析：
移动怎么查签订的协议？
可以去移动公司查看，可以带着身份证去移动公司查看，咨询签订的协议，也可以直接拨打10086移动客服，转接人工服务，向他们咨询自己签订的协议，问一下什么时候到期，都是可以了，像是查流量查话费，查账单都是可以直接咨询的，方便，省事
移动公司要求与第三方劳务公司签劳动合同，合理么?有什么影响？
劳动者所说的这种情况，在劳动合同法里解释是“劳务派遣”，是合法的。但劳务公司也应该给劳动者缴纳五险一金，因为劳动者相当于是劳务公司的员工，由劳务派遣公司支付其工资。移动公司的这种做法是为了规避劳动用工的风险。因为劳动合同法出台后，很多公司的相关制度没跟上，在与员工发生劳资纠纷时，往往很被动，因此很多公司都采取这种方式，先从劳务公司招人，如果经考核觉得可以，才会正式录用，这样可以降低其用工风险，大大节约成本。
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。”。
