养老保险和补充养老保险的区别(城乡居民养老保险和补充养老保险的区别)
为什么养老保险交了还交补充保险？
单位交养老保险是劳动合同法规定的，任何企事业单位都必须缴纳！这也是每个单位职工应该享受的社会福利。
现在国家鼓励企事业单位缴纳补充养老保险，单位采取自愿的原则。
单位愿意交补充养老保险、这对员工只有好处、没有坏处，一般职工个人负担补充养老保险在工资基数2%左右，单位负担工资基数6%左右的补充养老保险，这两部分资金都是职工退休工资的一部分！只能单位愿意交补充养老保险、等于给职工增加退休工资。
补充养老保险和灵活就业保险区别？
补充养老保险是在职职工社保的补充，灵活就业保险是灵活就业者唯一的社保。
企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次，是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。
交了基础养老保险还必须交补充养老保险吗？
不是必须交，因为基本养老是国家的强制的。而补充养老则是企业自己组织的。企业完全可以不办补充养老，劳动法并不要求企业必须提供补充养老。所以说这两者没有必然关系。因为现在企业推出了一个补充养老的制度，那么这个补充的养老就是按照你的工资缴纳的企业年金。
企业年纪就是有单位和个人进行缴纳的，单位缴纳8%，个人缴纳4%。
这个不是强迫性的，它跟基础养老金不是一样的技术养老金是单位。员工必须要缴纳的，而这个补充养老金你可以缴纳也可以不缴纳。那么你不缴纳，你休了以后就要比缴纳补充养老金领取的养老金少，这个补充养老金就是在你退休了以后领取养老金的同时又给了你一份养老金。
:交了基本养老保险不交补充险行。要说的是基本养老保险保的是基本，而补充险是商险，是为投保人量身定做的，如财产险 健康险等，要根据自己的实际情况，选择补充险，保险保的是意外，人难免发生意外，所以应该买份意外险，人无远虑必有近忧。
城乡居民养老和补充养老哪个划算？
城乡居民养老保险更划算。因为城乡居民养老保险，所有缴纳的钱数都会进入个人账户，同时进入个人账户的还有国家补贴、集体补助。
国家设计城乡居民养老保险，考虑到城乡居民获得收入并不规律，尤其是农民的收入特点是一年一收，因此规定的是一年一缴。一般每年9~12月份开始征收下一年度的养老保险费，缴费档次一般从100元到2000元不等，各地会根据实际情况，自行调整当地的缴费档次。
为了鼓励城乡居民多缴费，让他们晚年有更好的退休金，因此国家会在缴费档次上额外给予一定的国家补贴。比如青岛市按照100元和300元档次缴费，国家补贴30元；按1500元档次缴费，国家补贴100元。宁夏自治区按照100元档次缴费，国家补贴30元；3000元档次缴费，国家补贴320元。
养老保险补缴和连续的区别？
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费。
中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。
如：10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
