银行派遣员工辞职要多久能走(银行派遣员工辞职要多久能走人)
在农信社干劳务派遣工己三年，待遇低，没有归属感，该不该辞职？
感谢邀请。：）
您的问题是“在农信社劳务派遣已经三年，待遇低、没有归属感，该不该辞职？”
首先，职业生涯规划不提供“yes or no”，“应该或不应该”这类主张式建议。职业生涯规划旨在协助咨询者探索职场更多的可能性。
其次，您需要在内心中思考并确认“目前最急于/最想解决的问题是什么？”
1、将“劳务派遣”转成“体制内”员工？
2、赚取更高的薪水？
3、期待在企业中获得认同感、价值感和归属感？
4、尝试转型？
最后，确定目标后，有计划、有步骤地作出改变/行动。
目标1、将“劳务派遣”转成“体制内”员工？
通过人脉、考试、学历提升等相关要求向目标靠近。
目标2、赚取更高的薪水？
在当前企业内寻找获取报酬高的职位，比如销售岗位，但也许会很辛苦。
或者跳槽到其他企业，在力所能及的范围内转变岗位/行业，获得更高报酬。
3、期待在企业中获得认同感、价值感和归属感？
认同感、价值感和归属感，一方面来自于人际关系的和谐与稳定，另一方面来自于在企业中自我价值的实现。
4、尝试转型？
了解转型目标企业/岗位的用人要求，并结合自身情况进行对比，通过学习，培训等方法，缺能力补能力、缺学历补学历、缺技能补技能。
希望我的回答对你有帮助！
【原创问答，版权专属，转载请联系本人。咨询师艾轩，职业规划者/心理疗愈者/HR从业者。感谢关注！：）】
你好，很高心为你回答问题。工作三年时候之后会有机会转为正式员工呢？三年内得发展如何？之后个人有没有机会升职，晋升空间是否大？工资未来是否能够增长，这些都是考虑的因素，要是没有机会，可以考虑跳槽，银行和其他农信社都是可以的
先干着，毕竟这里边比较轻松，然后顺便留着心注意点别的工作，找到下家之前别辞职。像你这样的我感觉应该学一门技术，能给自己增长实力，干的好，干的多挣的多那种。这样还有点上进心，在这里边干时间长了，上进心都磨平了。太安逸了。我的回答希望对你有作用。
我一朋友在某国家单位劳务派遣干了十年了，月月2000块。
TA不辞职的原因是，工作清闲，没有固定上下班时间，自由。
人各有志，追求不同。
既然你自己都说了待遇低，就走马观花看看有没有下家，一定要找到下家再辞职。或者你看看你这份工作有没有转为体制内的可能，若没有，找下家吧。我还是觉得钱多了，才有归属感。
华为派遣工辞职要几天？
华为派遣工辞职一个星期就可以了，提前一个星期让领导填电子流，还会进行离职沟通。
根据劳动合同法，劳动者在试用期辞职，需要3天申请离职；过试用期的，一般需要30天申请离职。参加公司组织的培训或者培养的，要遵守约定的服务期，不然，提前离职，要支付违约金。
离职不一定需要届满三十天，要按照实际情况来决定。辞职不一定要提前三十天通知用人单位。如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》规定情况的，那么劳动者可以通过书面的形式，提出解除劳动关系。
劳动者递交完辞职信后，劳动者就可以立即离职了，不需要经过用人单位的批准
劳务派遣工离职要多久？
根据《劳动法》规定，劳动者提出解除劳动合同时，应当提前一个月告知用人单位；如固定期限劳动合同到期，双方当事人也应当在合同期满前一个月约定是否续订或终止合同。但是，根据不同的情况，双方也可以协商达成其他约定。
如果劳务派遣工与用人单位签订的劳动合同中有规定离职提前通知期限，双方应当遵守该约定。一般来说，离职提前通知期限为一个月。
