拖欠工资劳动合同还有法律效益么(拖欠工资劳动合同还有法律效益么)
公司拖欠工资，员工劳动合同又不见了，该怎么办？
简单至极﹉
知道法律事实吗？工资条﹉考勤﹉保险﹉员工证明等等，都能证明你﹉。
拖欠工资一事，劳动局直接举报不就完了吗？
在不给钱的话，你们老板就是在犯罪了知道吗？
这类的案子对法院执行起来快的很﹉
可以找劳动监察部门，通过劳动监察大队下发通知到公司，如果公司还不执行不发员工工资的话，再走司法程序，可以找到法律援助中心，一定要用法律程序维护自己的合法权益，千万不要用极端方式解决，不能扰乱社会秩序。
谢谢邀请！
公司拖欠工资，劳动合同又不见了怎么办？
面对这个问题，症结点就在于证明自己与公司的劳动关系！除了劳动合同，还有以下辅助材料可以证明。
1. 社保购买记录：去社保局打印缴费证明及明细，可以清楚的看到哪个公司为你购买的社保。
2. 考勤记录：看公司采用的什么形式，比较老的是手签纸质考勤记录表，现在比较多的是各种APP打卡，这些打卡记录可以侧面证明劳动关系。
3. 工资上账记录：现在公司都会把工资打到员工银行卡上，去银行打工资卡的流水，有些公司还会备注几月工资或奖金什么的。备注了更好。
4. 其他辅助材料：工作服、工作牌、平时发放办公用品的签收表、购买意外保险的凭证、饭卡什么滴，反正能跟公司发生关联的一切东西。
带上这些证明材料，去当地人事局或者劳动监察大队，他们会责令用人单位发放拖欠工资的。
有解除劳动合同证明书能要回拖欠的工资吗？
需要确认以下两个问题：
①解除劳动合同证明书上一般会记载在这个单位工作单位起始和终止时间，确认下你想追讨的欠薪是否在这个时间范围内；
②解除劳动关系证明书上记载的离职时间没有超过一年。劳动争议的时效是一年，超过这个时间就不能追讨了。工资的追讨如果在职不受时效限制，离职以后受一年时间的约束。
如果你的实际工作时间与解除劳动合同证明书记载的不一致，那你要追讨的话，需要证明追讨工资的时间你和公司有劳动关系。
追讨工资是个麻烦事儿，要花费一定的时间和精力，要有思想准备。
希望有帮到你，欢迎关注～
