劳动者违反劳动法规定的条件是哪些(劳动者违反劳动法规定的条件是哪些呢)
劳动者违反劳动法规定的条件是哪些汇总：
请问，我们上班车间不允许我们坐，用人单位有没有违反劳动法？
上班时间不允许员工坐下，有强制劳动和体罚的嫌疑，可以提起劳动仲裁维护自身权益。 《劳动法》第九十六条 用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
