车祸误工费保险公司赔的太少怎么办
交通事故误工费可以代位追偿吗？
不可以。在现行规定下可以代位追偿只有车损能行，其余的是不能走代位追偿的。能走代位追偿的机动车也是只有投保了自车车损险的才可以。在一般的交通事故中，受伤人员的误工费在对方交强险的范围内基本上是可以满足的，不用太麻烦就可以得到。
交通事故误工费不可以代位追偿。发生交通事故后，受害人要求赔偿误工费的，应当提供证据证明自己有误工费损失。证据包括单位或者雇主出具的受害人因交通事故而产生误工，其没有发放受害人工资的证明。如果单位或者雇主发放受害人工资，保险公司就不需要赔偿误工费。因此不可能出现追偿问题。
交通事故保险赔偿，对方说女性超过55岁就没有误工费。如何解决？
女性55岁是个法定退休年龄。
法律没有规定女性在55岁后、理赔人身伤害损失时、无权要求赔偿误工费。
这个事情的争议焦点是：55岁的受伤女性在受到人身伤害时是否在领取退休金！
如果受到人身伤害的女性已经办理退休手续、正在领取养老金，此时的她已经不具有法律保护的劳动权，因此也无权要求赔偿误工费。
如果受到人身伤害的女性没有参加社会保险、达到法定退休年龄也无权领取养老金，那么这位达到法定退休年龄的女性就必须继续工作以赚取生活费，年满55岁的女性在这样的情况下受到人身伤害难道不能要求赔偿误工费？
本人以为，达到法定退休年龄却无权领取养老金而必须继续工作的女性在受到人身伤害理赔时有权要求赔偿误工费，因为她必须继续工作，这就是要求赔偿误工费的理由。否则就会显失公平，！
交通事故保险赔偿，对方说女性超过55岁就没有误工费。如何解决？
交通事故理赔的主要法律依据是最高人民法院《关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。其中第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
本案：对方说女性超过55岁就没有误工费，这个说法没有任何法律依据，女性超过55岁了，有劳动能力并获得劳动收入在正常不过了。
具体解决方法：
有固定职业的，举证当事人的收入和误工情况，例如提交单位考勤表、工资卡流水证明工资收入减少。
如果是没有固定职业，需要当事人提交证据自己有劳动能力，获得收入。例如工作单位证明。没有固定职业的可以按相近工种平均工资水平来主张。
小结：
是否有误工费，不在于年龄，关键在于当事人能提交证据证明自己的确因为交通事故减少了工资收入。
女性年满55周岁，男性年满60周岁没有误工费，没有明确法律规定。司法实践中对超过上述年龄的被侵权人，只要有证据证明自己有固定收入，都是要支持误工费的。比如，村委会出具证明，证明被侵权人确实在耕种承包地，法院会支持误工费的。
如何问保险公司赔偿交通事故的误工费？
只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中11万限额内，全额承担误工费的赔偿责任，要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，伤者单位出具出险前三个月的收入证明，扣款证明及纳税证明，保险公司负责赔偿因休假而造成的收入减少的部分，单位未扣工资的，不赔误工费。 司法解释第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 1、受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 2、受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。 3、受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。 4、受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。 5、固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。 6、奖金金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。 7、受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的，应以税单为据。 8、受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者，因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的，可酌情予以经济补偿。 9、受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的，按照三倍计算。
