工伤认定期间离职影响工伤认定结果吗
- 工伤后没有评残就跟单位解除了劳动合同，还能评残吗？
- 工伤认定书下来了，还没做劳动能力鉴定可以辞职吗？对以后的赔付有什么影响？
- 工伤认定决定书下来后辞职对赔偿有影响吗？
- 出了工伤，在工伤认定申请中能辞职吗？会产生哪些影响？
工伤后没有评残就跟单位解除了劳动合同，还能评残吗？
1、工伤后没有评残就跟单位解除了劳动合同，之后仍可以申请伤残鉴定的。
2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤认定书下来了，还没做劳动能力鉴定可以辞职吗？对以后的赔付有什么影响？
当然是需要做鉴定呀，辞职的一次性赔付是按你伤残等级来的。辞职以后再鉴定然后赔付也可以，公司这边应该没啥问题，但是工伤保险赔偿那部分很可能因为工伤保险缴纳情况出现问题，比如断缴和转移。所以建议还是先鉴定完再辞职。
为什么那么着急辞职，你的停工留薪期享受完了吗？
工伤认定决定书下来后辞职对赔偿有影响吗？
工伤认定决定书下来后辞职对赔偿一般不会有直接的影响。根据劳动法规定，工伤认定是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，应当认定为工伤。如果您的工伤认定决定书已经下来，那么您就可以认定为工伤。
辞职并不会直接影响工伤认定和赔偿。如果您在辞职前已经认定为工伤，那么辞职并不会对工伤认定和赔偿产生影响。但是，如果您在辞职前没有认定为工伤，辞职可能会对赔偿产生一定的影响。
需要注意的是，具体情况可能因地区和单位而有所不同。建议您咨询当地的劳动保障部门或律师事务所，了解具体的法律规定和政策。他们可以提供详细的指导和帮助。
出了工伤，在工伤认定申请中能辞职吗？会产生哪些影响？
我们先来看看用人单位在工伤事故中应承担的责任。
一，治疗工伤期间的工资福利。
二，五级，六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
三，终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
这几条规定都是有用工单位来支付的，您如果辞职了，找谁要啊？
谢谢您的邀请！希望能帮到你。
辞职当然是可以辞职的，但是如果你知道你的损失，那么我想你应该就不会辞职了。
劳动者出了工伤事故，医生给你开的病假时间，你都是可以拿工资的，而且是全额的工资哦，不打折。这段休养的时间在法律上被称为停工留薪期，一般最长是12个月，从你受伤那天开始算的。在这段时间，你可以拿工资，大概是你受伤之日起前12个月的平均工资。也就是说如果你每个月拿1万块，这段时间一共休息了6个月，那么单位要给你发6万块的工资。你自己辞职了，单位没必要给你发工资，你觉得这么做的话对你有好处吗？
再说伤残等级赔偿，只要你在这个公司出的工伤事故，经过工伤认定，劳动能力鉴定后，工伤保险待遇都是可以享受的，只要你能够达的到相应的级别。其中一次性伤残医疗补助金和一次性工伤就业补助金还是要在你与单位解除劳动关系后才能拿到的，所以辞职了，并不会影响你的工伤保险待遇的享受。
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