用人单位拖欠工资不用申请仲裁可以直接去直接申请支付令
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拖欠工资，能劳动仲裁吗？
能，那必须是能啊！这是你的权利！但有前提，双方必须是劳动法律法规规定的适格主体，劳动者年满16周岁，男的不超过60周岁，女的不超过50周岁（普通岗位）或55周岁（管理岗位），未开始享受社会养老待遇，用人单位必须是有工商登记的，有营业执照。另外你还必须初步证明你与用人单位之间的劳动关系，劳动关系证据包括但不限于劳动合同，可以是按月有规律支付工资的银行流水、厂牌、工作证、用人单位授权委托书、用人单位代扣代缴的完税证明等，以上都完备，你申请仲裁后，工资举证责任是倒置的，也就是说用人单位要举证证明你的工资数额、工资剩余情况，否则就是你说多少就是多少！
公司拖欠工资劳动仲裁送达无人接收，但我不想公告，因为拖的时间太长，还有别的办法吗？
实践中文书的送达方式，通常是先电话通知对方来领，对方不来，可以邮寄，如果邮寄无人签收，那就得去找对方当面送达，如果找不到人，那么只能是公告送达了。你这种情况，对方是公司，可以直接到公司去送达，找公司负责人，如果他不签收，可以邀请其主管机关到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把诉讼文书留在受送达人单位，可以视为已经送达，这个是法律上所说的留置送达。
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