交通事故工伤第三方赔偿吗
交通事故和工伤赔偿能否兼得？
交通事故与工伤是两个问题不能混淆，但要是上下班途中的交通事故就有关联了，依据工伤条例是属于工伤的。过去就有此类案件，法院一般判决是不可双赔的，但近两年随着法理的进一步清晰，对于属于对方过错的交通事故，一：受害人依法享受工伤待遇。二：对于对方过错造成的交通事故，应依据交通法追究对方的人身损害责任及赔偿。依法可以双赔，这是我国法律的进步，当点赞！
交通事故的工伤能有双份赔偿吗？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，如果工人在上下班途中遭遇交通事故受伤，可以申请工伤保险赔偿。同时，如果事故责任方有相应的保险，也可以获得相应的赔偿。然而，由于工伤保险是为了保障工人的权益而设立的，所以在获得工伤保险赔偿的同时，不允许再获得其他形式的经济赔偿。因此，交通事故的工伤不可能同时获得双份赔偿。
交通事故的工伤可以有双份赔偿。如果工人在工作期间发生交通事故，他或她可以向工伤保险申请赔偿，同时也可以向肇事方的车辆保险公司申请私人伤害赔偿。
这样，工人可以获得两份赔偿，其中一份是由工伤保险提供的，另一份则是由肇事方的车辆保险提供的。不过，需要注意的是，工人不能同时获得两份赔偿的全额，因为这可能涉及到重复赔偿的问题。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，如果员工在工作中因交通事故受伤或死亡，除了可以申请工伤保险赔偿外，还可以向交通事故的责任方（如车主、保险公司等）提起赔偿诉讼，获得相应的赔偿金。
因此，交通事故的工伤确实可以有双份赔偿，但需要注意的是，双重赔偿是指不同来源的赔偿，而非同一种赔偿的重复。此外，双重赔偿也需遵守法律规定的限制条件。
由第三方造成的工伤如何赔偿？
1. 到劳动局工伤科申请工伤认定，可同时享受工伤赔偿和人身损害赔偿；
2. 向单位提出工伤赔偿，不需出示人身损害法律文书，双方相互独立；
3. 第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤赔偿费用，由工伤保险基金先行支付，再由基金追偿。
交通事故第三方赔付了，单位工伤怎么赔付？
对于因交通事故导致的工伤，具体的赔付情况可能会因地区和具体政策而有所不同。一般来说，如果第三方已经对工伤进行了赔付，那么工伤保险经办机构可能会根据具体情况决定是否还需要进行工伤赔付。
根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。这意味着，即使已经获得了交通事故的第三方赔偿，职工或其亲属仍可以申请工伤保险待遇补偿。
然而，需要注意的是，在某些地区或特定情况下，可能存在限制双重赔偿的规定。这意味着，在获得第三方赔偿后，可能无法再获得工伤保险的赔付或者只能获得部分赔付。因此，具体情况需要根据当地的法律法规和相关政策进行判断。
总之，在发生交通事故导致工伤后，职工或其亲属应该及时向当地的工伤保险经办机构咨询，了解具体的赔付政策和程序。同时，在申请工伤保险待遇补偿时，需要提供相关的证明材料，如工伤认定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定书等。
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