公司超时加班离职有什么补偿
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签了主动离职书后可以讨要工作超时补偿金吗？
您好，这个问题需要分开来看。
首先是劳动关系的问题
您签订主动离职书（也可叫做辞工书吧），那么到期办理完离职手续后，你和公司之间的劳动关系也就解除了，这种因个人原因辞职后会影响到你的什么权益呢？
正常来说你已经失去了追诉经济补偿金的机会了。但是不是只要自己主动辞职了，就没办法追究公司的任何违法行为了呢？当然不是，这就要提到下一个问题！
自己主动辞职后还能追诉公司哪些项目？
一、自己离职后的追诉时效是离职后的一年内，所有要追回的权益记得一定要在一年内申请仲裁。
二、涉及拖欠工资、未足额支付工资报酬的都可以追诉。你提问中说的“工作超时”，可以理解为公司没有支付你加班费，而不是补偿金。
针对公司未依法支付加班费，您得准备好如何证明你有加班的事实！
1、证明是公司要求你加班的。比如加班申请单，公司领导安排加班的聊天记录、或者能证明在加班时间工作的其他证据等等。
2、如果没有证据证明，那么就质疑公司没有加班申请流程，或者相关的制度制定程序不合法。也就是要说明员工加班不需要公司批准或者就没有这个规定。
通常，只要证据充足，您可以通过仲裁要回公司未支付给你的加班费。
以上回答，希望可以帮到您！
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