技术合同认定代理办理可以吗
代理能以代理人自己名义签订合同吗？
根据我国民法通则的规定，代理人在代理权限内，应当以被代理人的名义实施民事法律行为，我国民法规定的民事主体可以依法从事代理行为，所以一般应当是以被代理人名义来签订合同的。；《民法通则》第六十三条 公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。；代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。
没有劳动合同可以给公司当委托代理人吗？
不一定。除非你是公司聘请的法律顾问或者是公司委托的执业律师，否则不可以。公司与他人之间发生争议纠纷时，可以委托自己的员工作为诉讼代理人参加诉讼。委托自己的员工作为诉讼代理时，需要向法院提交公司与员工之间的劳动合同。如果公司委托的是执业律师或者是公司聘请的法律顾问，则不需要提供劳动合同。
个人代理商以厂家名义跟客户签合同可以吗？
个人代理商是不可以以厂家名义跟客户签订合同的。个人代理商代理厂家的产品是有一定约束力的，不能损害厂家的相关权益，会受到厂家的一定限制，在和客户进行业务往来时只能是以代理商的名义来和客户签订相应的产品协议等，以代理商的身份和客户进行业务联系。
人事代理和直签合同有什么区别？
1、签订合同的方式不同。
签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。
2、待遇不同。
签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好，不论是工资还是福利，签订人事代理合同的员工的待遇是最差的。
3、稳定性不同。
签订人事代理合同的员工都是临时工，按照单位的情况决定聘用还是不聘用。合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些。
4、晋升空间不同。
签订人事代理合同的员工基本都是在底层工作，基本不会有晋升的机会。签订合同工的员工晋升空间相对大一些。但是与正式员工比较都是差很多的。
签订人事代理合同的员工和合同工的约定在签订合同的时候，在合同中都会有约定，工资发放金额、工作时间、五险一金等都会进行详细的约定。不论是签订人事代理合同的员工还是合同工，都是没有正式工好的。
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