职工养老保险个人缴纳比例是怎么样的
企业职工社保个人缴费比例？
1.养老保险：公司缴20%，个人缴8%，2.失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%，3.工伤保险：公司缴1.0%，个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；5.医疗保险：公司缴10%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
要看在什么地区。地区不同企业职工个人缴费比例也不一样。以北京地区为例可以做个参考。北京市企业职工，医疗保险个人缴费比例是2％+3元，养老保险个人缴费比例是8%，失业保险个人缴费比例是0.5%，工伤保险个人不缴费。生育保险已经合并到了医疗保险中。
92年到96养老保险个人缴费比例,各省一样吗？
因为1992年我们国家才开始实现养老统筹，到1996年，全国才有2/3的地区实现了养老保险，所以那会儿的养老保险个人缴费比例才是3%，全国不一样，有些地方还没有实现养老保险缴费制度呢，只是到了1998年，全国各地才开始实行养老统筹，这样才开始实行了缴费比例的调整，所以刚开始实现养老保险交费的时候，按月交费，一个月才交一块，多钱不到两块钱。
个人养老金历年缴费基数？
基本养老保险费用由企业和个人共同负担。企业缴纳基本养老保险费原则上应以企业职工个人缴费基数之和作为企业缴费基数，但从目前管理水平看，一些地区尚难作到;为此，企业缴纳基本养老保险费暂以企业职工工资总额为缴费基数。
目前按工资总额和离退休费总额两个基数提取的，应改为按企业职工工资总额一个基数提取。具体缴费比例由省、自治区、直辖市人民政府确定，一般不得超过企业工资总额的20%;因特殊情况，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动和社会保障部、财政部审批。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。
一.职工个人缴纳基本养老保险费的缴费基数
(1) 职工本人以上一年度本人月平均工资收入(按统计口径)为个人缴费基数;
(2) 新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入为缴费基数，从第二年起，按上年实发工资的月平均工资为缴费基数;
(3) 单位派出脱产学习人员、经批准请长假的职工，保留工资关系的，以脱产或请假的上一年月平均工资为缴费基数;
(4) 单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境(国)上年在本单位领取的月平均工资为缴费基数，次年按上年本单位平均工资增长率调整缴费基数;
(5)失业人员不缴纳基本养老保险费，失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入为缴费基数，从第二年起，按上年实发工资的月平均工资为缴费基数。
二.职工个人缴纳基本养老保险费的上、下限
职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%计算缴费工资基数，即缴费下限;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%计算缴费基数，即缴费上限;超过部分不作为缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的基数。其目的是为了缩小退休人员基本养老金的差距，保证低收入职工退休后的基本生活。
三.职工个人缴纳基本养老保险费的缴费比例
职工个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%。从1998年起每两年提高一个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。
事业单位个人养老保险是怎么交的？按什么比例交？
国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，《决定》中说，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
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