自己没有劳动合同工伤赔偿怎么办
没有签订劳动合同，也没有保险，发生工伤事故怎么处理？
你的损失由用人单位进行赔偿。程序：去工伤认定科申请工伤认定；由于没有劳动合同，工伤认定科会要求你补足确认劳动关系的材料，去劳动仲裁委申请劳动仲裁，确认劳动关系；确认劳动关系之后，再去工伤认定科进行工伤认定；认定工伤之后，落实工伤待遇！
没有签订劳动合同，如果有能够证明事实劳动关系存在的证据，如工作证、考勤表等，还是可以确认劳动关系的。 根据《社会保险法》第四十一条规定，用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体条款如下： 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
没有劳动合同发生工伤有就业补助金吗？
有些打工的同志们，根本不主义合同法的效率。一但出现了情况，就成了难题。如果有合法的劳动合同，安合同规定的条款规定执行，便与好处理。如果没有劳动合同，再没签个工作协议。那之能找找本系统的领导单位，经协商，协调处理，根据受伤的事顾发生状况处理了。根据安合理合情的处理为好吧。我说的对不对，请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
编外律师学天真回答这个问题，劳动合同不是领取工伤就业补助金的主要条件，主要条件是否认定了工伤，是否申请了伤残等级鉴定。
员工发生了工伤，单位应该在规定的时间申报，如果单位拒绝申报，员工及近亲属应在发生工伤之日一年内向当地社保部门申请工伤认定，如果认定工伤后，应在伤情稳定后及时进行伤残等级鉴定，这个鉴定是工伤赔偿标准的依据。
单位没有和你订立劳动合同，单位又不给你进行工伤认定，你应该先到劳动仲裁部门申请劳动关系认定，劳动关系认定后才可以到社保部门申请工伤认定。
如果你认定了工伤，伤残等级也有，公司和你或你和公司解除劳动合同时，单位要支付你工伤就业补助金。
毫无疑问，有的！
劳动合同是否签订是企业的问题
劳动关系建立之时就应该签订劳动合同，最迟一个月内要签订，不签订合同是企业管理的问题，不是劳动者的问题，没有劳动合同实际有劳动事实，就是事实劳动关系。
没有劳动合同不影响工伤认定与鉴定
发生工伤后，企业应该积极救治劳动者，协助工伤认定与鉴定，不过劳动合同都没有签订的公司，肯定没有买工伤保险，那么所以的费用都必须企业自己解决，没有签订劳动关系不影响工伤的事实。
一次性就业补助金
一次性就业补助金是解除劳动关系的时候劳动者应该得到的，劳动合同都不签订的企业，赶紧离职，因为离职就能拿到这笔钱，当然不离职，劳动合同到期也是可以拿的，劳动者有权提出解除劳动关系，企业要支付这笔补助金。
我现在受了工伤很无助，没钱和个人大老板打官司，我该怎么办？
答：一、首先告诉您，您不用着急，您的情况可以用如下方法解决。
目前，我们国家有一项法律保障制度，是专门为有经济困难或有特殊案件的当事人提供法律帮助的，同时免收当事人的法律服务费用。
实施这一制度的机构，叫法律援助机构。您可以向欠薪者所在地的法律援助机构提出申请，法律援助机构会代理你参与调解和仲裁。
二、申请法律援助您需要提供下列材料：
01、居民身份证、户籍证明或暂住证。
02、街道（乡镇）、劳动部门和有关单位出具的申请人及其家庭成员经济状况证明。
03、申请援助事项的基本情况及有关的案件材料。
04、法院或仲裁机构的立案通知书。
05、法律援助中心要求提供的其他材料。
三、您可以到就近的街道、乡镇司法所的法律援助工作站获得相关的法律援助。
以上就是您可以得到法律帮助的途径，希望能帮到您！
工伤案件几乎不花钱，可以先去劳动监察大队举报，要求查处和调解。这种方式不花钱。如果在监察大队不能解决，就去劳动争议申请仲裁，仲裁费现在也不收钱。如果自己不能仲裁，需要律师帮助的，可能律师费是要支出的费用。但也不是非花不可，可以申请法律援助，一分钱不花，就会有律师帮忙解决。所以劳动工伤案件不是钱的问题，是没有找到合适的解决途径。
我现在受了工伤很无助，没钱和个人大老板打官司，我该怎么办？
1、根据现行法律规定，发生工伤以后如果没有劳动合同，需要先到当地仲裁机构确认劳动关系，如果有劳动合同可以跳过这一步，然后去社保局职能科室申请工伤认定，拿到认定结果后，到社保局申请伤残等级鉴定，据此计算赔偿数额。
2、如果自己确实无力请律师处理，可以到当地司法局法律援助中心申请法律援助。
具体办法是先到法院立案，然后凭立案通知书和案件材料（工伤鉴定报告、身份证明、工作证明以及自己经济困难的证明等），填写一份《法律援助申请表》，经审批后可以免费提供法律服务。
工伤保险
3、有的朋友说可以和律师协商高风险代理，但是根据现行法律规定，这样做是违规的。
《律师服务收费管理办法》的规定：
办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：
(一)婚姻、继承案件；
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；
(四)请求支付劳动报酬的。
禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。
但是法律援助，笔者不建议使用，除非当事人别无他选。可以找专业做工商的律师，和他解释自己的困难情况，看能否适当减免部分费用。
根据劳动合同法及其司法解释的规定，发生工伤以后，应当先去用人单位所在地……的社保局工伤科申请工伤认定，认定结果出来以后，可以去申请伤残等级鉴定，根据伤残等级确定赔偿金额。
如果有劳动合同更好。没有劳动合同的，先到仲裁机构确认劳动关系，劳动关系确认后，到社保局或者劳动局工伤科鉴定工伤，按照工伤等级赔付。
自己可以先垫付治疗，不过要让医生知道，这是工伤，需要保留各种收费单据等。
如果自己性格软弱，孤立无助。可以申请法律援助，申请方法：
可以到区司法局法律援助中心申请。申请法律援助前应先到对案件有管辖权的法院或仲裁机构立案，携带立案通知书及案件材料到所在地的法援机构咨询。经值班律师初步审查后认为符合法律援助条件，就会发给一份《法律援助申请表》。按要求填写《法律援助申请表》，并提交如下身份和经济状况的证明及事实证据等资料：
1. 身份证、暂住证、或户口簿。
2. 家庭经济状况证明：包括财产所有情况，即房屋、生活资料、储蓄存款、有价证券等所有权情况证明;经济收入情况，即个人工资和各种津贴收入、家庭收入，财产租赁收入证明等;社会救济情况，即社会救济证书。
3. 申请法律援助事项的有关材料：如合同、契约、协议等权利义务文件;与相关当事人的亲属关系证明;有关机关、部门发出的鉴定性、结论性文件;证明案件事实的证据和其他有关资料;
4. 法律援助机构认为需要提供的其他材料。
将《法律援助申请表》及有关资料交法律援助机构工作人员，并如实回答工作人员的提问;法律援助机构自收到农民工申请之日起一日内作出是否给予法律援助的决定。
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面对律师询问，要一切诚实回答。自己不要做判断。让律师判断分析。
看起来复杂，只要找到这种机构，他们会告诉你准备什么材料！听他们的就是。
⭕️（最后一句，如果一切没有结果，可以一家家去律师事务所询问，把你的案例承包给律师，你事先一分钱不出，律师帮你打官司，打赢之后分账，比如，你二他八等。）
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