找劳动仲裁后影响(找劳动仲裁后影响政审吗)
如果我想劳动仲裁的话对我所在的公司有没有影响？
提请劳动仲裁后，劳动仲裁机构会电话通知你所在单位提交相关你反应问题的证明材料，并调解劳动争议。调解不成会开庭审理，最后裁决争议。如果当事双方对裁决结果不服可以到当地人民法院民事诉讼。所以，对单位还是有影响的。
劳动仲裁对个人的影响劳动仲裁不成功怎么办？
对今后无任何影响。仲裁过后，不会留下任何记录。发生劳动纠纷，双方当事人可以先进行协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁；劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一。
申请劳动仲裁不会对个人造成不利影响，仲裁后不记入个人档案。发生劳动争议时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。个人申请劳动仲裁败诉后果是不会因败诉而承担义务，只是个人权益受不到保护。申请劳动仲裁是劳动者的合法权利。不会因为权利的行使而承担赔偿责任。
申请劳动仲裁后对个人再就业有影响吗？
申请劳动仲裁是维护劳动者的合法权益，不存在计入档案影响你就业的情况的。 当劳动者的合法权益受到侵害时，劳动者是可以通过法律途径来维护自己的合法权益的，这是宪法和法律赋予劳动者的权利。
申请劳动仲裁本身不会对个人再就业产生直接影响。但是，如果因为劳动仲裁而产生的纠纷影响了个人的信用记录，可能会对再就业产生一定的影响。
此外，如果劳动仲裁的结果是公司要赔偿个人一定的经济损失，个人需要到法院执行判决，这可能会耗费一定的时间和精力，影响到个人的再就业计划。
但是，如果个人能够在申请劳动仲裁的过程中妥善处理好与公司的关系，积极地寻找新的就业机会，那么对个人再就业的影响应该是有限的。
劳动仲裁申请后，对个人再就业有一定的影响。劳动仲裁程序受法律保护，但劳动仲裁判决结果仍然受到雇主、用工单位的影响，常常影响未来再就业。因此，申请劳动仲裁，所有决定均需谨慎做出，避免影响未来再就业。
劳动仲裁对下一份工作是否有影响存在不同的说法：
一般来说，申请劳动仲裁不会对以后找工作产生不利影响，因为劳动仲裁的作用是公正及时地解决劳动争议，保护当事人合法权益，和促进劳动关系的和谐稳定。同时，用人单位录用劳动者不得实施就业歧视，不能因为劳动者知晓通过仲裁维护自身合法权益而拒绝录用劳动者。
但是，也有人认为劳动仲裁可能会对求职产生影响。虽然劳动仲裁的文书不上网，即便到了诉讼阶段，也可以勾选隐私保护，但是有些公司确实会在背景调查中查到劳动仲裁记录，而有的公司也会直接不用这类人。因此，个人建议介意的或怕对自己有影响的朋友还是不要去申请劳动仲裁。
劳动仲裁开庭后公司有影响吗？
基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出；如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。
劳动纠纷发生后，对企业的形象也是一个很负面的影响，如果网络发达，发生劳动纠纷后，劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息，这对企业以后的用人、企业信用，都会造成不可估量的影响；建议企业规范管理，发生劳动纠纷后，能协商处理的，尽量协商处理。
