抚州工伤9级(抚州工伤9级一般能赔偿多少钱)
江西工伤8级可以赔偿多少?如何赔偿？
江西省工伤8级的赔偿标准根据《工伤保险条例》中的规定，在2011年起的标准如下：
1. 因工死亡：按照被保险人上年度平均工资12个月的金额×60倍的标准进行赔偿，加上适当补助和抚恤金。
2. 因工伤致残：根据被保险人伤残程度和上年度的平均工资进行计算，具体的可以通过下表进行查询：
| 等级 | 伤残程度 | 活动能力 | 赔偿标准 |
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| 1 | 伤残程度在1%以下 | 活动能力基本正常 | 伤残烈数的1-5倍 |
| 2 | 伤残程度在1%以上但10%以下 | 能够自理生活，不能从事原工作 | 伤残烈数的6-10倍 |
| 3 | 伤残程度在10%以上但20%以下 | 能够自理生活，部分不能从事原工作 | 伤残烈数的11-15倍 |
| 4 | 伤残程度在20%以上但30%以下 | 能够自理生活，绝大部分不能从事原工作 | 伤残烈数的16-25倍 |
| 5 | 伤残程度在30%以上但40%以下 | 生活不能自理，不能从事原工作 | 伤残烈数的26-35倍 |
| 6 | 伤残程度在40%以上但50%以下 | 丧失劳动能力，需长期接受照顾生活 | 伤残烈数的36-50倍 |
| 7 | 伤残程度在50%以上但60%以下 | 严重丧失自理能力，需长期接受照顾生活 | 伤残烈数的51-70倍 |
| 8 | 伤残程度在60%以上 | 极度丧失自理能力，需长期接受照顾生活 | 伤残烈数的71-100倍 |
3. 因工造成的一次性医疗补助费，按照医疗费用的10%进行赔偿。
以上是江西省对于工伤8级的赔偿标准。具体的赔偿需要根据工伤认定和程度等情况进行审核和判定。如果申请工伤赔偿，可以在单位内向相关负责人或劳动保障部门进行咨询和申请。
八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%;
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付;交通费：按实际发生(社保支付;
3、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准(单位支付;护理费：住院天数×50元/天(单位支付;一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付。）
