哪几种情况不能辞退员工
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不能辞退员工的情形有哪些？
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四) 女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五) 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六) 法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位辞退员工的四种合法情况？
丨：用工单位辞退员工的四种合法理由。
2：一是单位员工无故离岗超过一年以上的，二是单位员工违反单位劳动纪律经教育后不悔改的，三是单位员工不服从组织分配的。四是单位员工违法乱纪被判刑的。
3：所以说，单位的员工不能违背单位的有关条例更不能违法乱纪。
哪11种病不能开除员工？
回答：
1、尘肺：有硅肺、煤工尘肺等
2、职业性放射病
3、职业中毒：有铅及其他化合物中毒、汞及化合物中毒
4、物理因素职业病
5、生物因素所致职业病
6、职业性皮肤病
7、职业性眼病
8、职业性耳鼻喉疾病
9、职业性肿瘤
10、其他职业病，职业性哮喘
11、金属烟热等
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