试用期7天没有工资违法吗
试用期7天辞职有工资吗？
试用期7天辞职，有工资；
可以在这家公司上班期间拍照，在公司门口，在办公地点；也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式；
如果不支付这7天的工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：
劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除劳动合同（在试用期内解除劳动合同），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。；扩展资料；《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期七天没有工资，靠谱吗？
感谢邀请，试用期七天没有工资是违法的，只要上班一天，都是有工资的。
建议楼主保留好所有证据，可以申请仲裁。
我是海棠老师，擅长企业战略顶层设计、劳动法、税法、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效效能提升，如果大家日常工作中有遇上棘手问题，欢迎大家留言咨询探讨。
我前两天也遇到了，两家公司都是这样。
第一家公司是试用期7天，7天之内走了都没有工资，7天之后如果还在职就从第1天开始算工资。
第二家公司同上，但不同的是，如果15天之内走人，那每天只算30元，干满一个月后才算试用期工资。
试用期不买社保都不用说，反正我是没去，太坑了，一看就不正规。
我来回答一下这个问题，试用7天没有工资，靠谱吗？我看这个是不靠谱的，因为一般用人单位都是在试用期间给发放试用工资，像你说的试用期间不给发工资我看是不太靠谱，有的公司就是这么做等你试用期满了找各种理由辞退你，在招其他人这样他们会省很多开销，所以你要了解清楚在去应聘，这是我的看法。
不靠谱。试用期，是每个公司在考验一个人是否具备能力进公司，主要看公司适不适合他，他适不适合公司。但是每个公司对试用期期限要求也不一样。
服务行业零售业、餐饮业的大多数可能有要求试用期，比如试用期三天，三天过了就有工资，没通过就没有。这种的公司大有所在，一般情况凡是试用期七天没有工资的都是骗人的，不要去。
一般小规模企业的公司有试用期一个月或者两个月，但是试用期可能对你的薪资待遇比转正要少点，也有可能试用期不给上保险等之类的要求。
国有企业或者大型公司，从你上班入职起，就开始计算工资以及缴纳正常的五险一金，享受国家规定的法定节假日等福利。
很多大学生初入职场都不太了解，很容易踩雷，被人事忽悠骗到公司。想象中的和现实有很大的差别。所以求职过程中，一定要提前了解公司是做什么的，有什么发展方向，适不适合自己，自己是否有能力有信心去做好，对自己未来有没有帮助，薪资待遇等方面是否达到自己的要求等方面问题。
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