房屋建筑施工合同不备案的影响是什么
劳动合同未备案，影响退休吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，严格意义上来讲，劳动合同的备案与我们正常的办理退休是没有直接关系的。也就是说我们只要具备了退休的条件，一般情况下是同步，需要具备两个条件，第1个条件是达到法定的退休年龄，第2个条件保证自己累积养老保险的参保年限在15周年以上，只有同时具备了这样的两个条件，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
所以说与劳动合同备案或者不备案是没有直接关系。再者说了，作为灵活就业的个人，他是不存在劳动合同关系的，但是这部分灵活就业的人员，也是在满足退休条件以后可以正常的办理退休，所以说劳动合同备案并不是退休的一个主要依据，也不是必须要完成的条件。
这个劳动合同备案主要是针对于特殊工种，可以提前申请办理，退休的人员那么会有一定的影响，比如说你作为特殊工种要在这个工种岗位上工作，那么在此之前就需要在社保部门做一个备案，备案完成以后那么在特殊工种岗位上工作，大约8年到10年左右的年限是可以申请提前5年来办理退休的，这种情形是需要做一个劳动合同的备案，除此以外基本上都是不需要做劳动合同备案的。
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谢邀，
劳动合同没有到劳动局备案并不影响退休收入，退休收入的多少是和自己平时在养老保险上的缴费系数，缴费年限以及经济发展的速度等这些多方面的因素有关的，就算劳动合同没有到劳动局进行备案，退休以后的退休金也该是多少就是多少，且劳动合同的备案本就不是必经程序。
感谢邀请。
你好，关于劳动合同未备案，影响退休吗？
通常情况下，不影响退休，能不能领退休金，是看单位有没有给你办社保。退休金的多少是和自己的缴费年限，缴费系数，社会经济发展水平有关。
具体情况，建议咨询当地的社保部门。深圳职工如何办理退休手续？
一、深圳退休手续办理条件
1、按规定参加了社会养老保险累计缴费达15年；
2、达到深圳的退休年龄。
国家规定的退休年龄为：(1)正常的退休年龄：男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；
(2)特殊工种退休年龄：男55周岁，女45周岁；
(3)病退年龄：男50周岁，女45周岁。
二、深圳退休手续办理资料(1)《深圳市企业参保员工养老保险待遇审核表》原件(一式一份)；
(2)员工有档案材料的，还应该提供本人档案材料；
(3)员工身份证、户口本复印件一份(验原件)；
(4)员工本人银行活期储蓄存折或卡(深圳市中行、工行、建行、农行、邮政储蓄银行、平安银行和深圳农村商业银行的户名帐号页)复印件一份(验原件)；
(5)经本市劳动、人事部门批准正式调入本市的员工或属安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，还应提供相应的有效证明复印件一份(验原件)；
(6)属归侨的员工还应提供市侨务机构出具的归侨身份证明原件一份；
(7)获得高级职称资格的，提供职称资格证书复印件一份(验原件)。
三、深圳退休手续办理流程深圳职员在达到国家法定退休年龄的当月20日之前，携带规定资料到所属社保机构养老保险部门办理退休手续。定退休年龄的当月20日之前，携带规定资料到所属社保机构养老保险部门办理退休手续。
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根据近年来从事的劳动合同员工管理经验，回答如下，希望给你提供一些帮助。
《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。
另外，法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。
对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
因此，如果你是个人与用工单位签订的非集体劳动合同，就不会影响合同效力，如果单位为你正常按规定缴纳社保，即便没有进行劳动合同备案，也不会影响你的养老金的正常发放。
希望能给你带来帮助。如果觉得还行，请点赞。
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