没签劳动合同离职拖欠工资怎么办
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没签合同的情况下，公司拖欠工资可以立刻辞职吗？
每个公司都有相关管理规定。例如员工离职管理办法等，但不知在你入职时公司人事部门有没有履行告知义务或与你签订书面协议等资料，无论怎样你还是按照规定程序办理离职手续，否则你公司会按自动离职或旷工对待，这样的话会给你造成一定的经济损失，至于公司不按时给员工发放工资你可以用维权方式解决，不知能这样说能否帮你解决问题，祝你好运。
首先要明白为何没有第一时间签合同，是自己本身意识不够，还是公司的操作。
是否可以立刻离职，答案是肯定的，并可以要求公司补发拖欠的工资。
这种情况一般比较难，因为公司总会找各种理由克扣或者拖延发工资，在工资没到手之前，一定要从多方面了解一下公司的状况。是否合法，为何不第一时间签合同等。
如果在合法的情况下，扣了你一些工资，你也只有接受，在不合法的情况下，一定不要无所谓，必要的时候可以申请劳动仲裁，我过劳动法还是比较完善的。
希望能帮助到你，谢谢！
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