社会养老保险法律规定(社会养老保险法律规定从那年开始强制执行)
干2小时兼职工作，单位给交养老保险吗？法律有啥规定吗？
一、兼职工作，可能与企业签订“劳动合同”，或者“劳务合同”。
二、如果兼职工作者与企业签订的是“劳务合同”，企业给付的报酬是劳务费，正常情况下企业不会给交养老保险。
三、既然题主问及“兼职工作”与“养老保险”，我们先从劳动合同法解读“兼职工作”。
1、兼职工作合同属于非全日制用工的范畴。
根据《劳动合同法》第六十八条，“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。“
2、兼职工作是可以签约劳动合同、交养老保险的。
根据《劳动合同法》第六十九条，“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；“
企业与兼职工作者签劳动合同，企业支付的报酬属于薪资，企业可以为兼职工作者交养老保险。
四、结论：企业如签劳动合同，可以为兼职工作者交养老保险。
五、实际状况：
1、企业一般不会为兼职工作者交养老保险；规避方法是签约劳务合同。
2、特殊情况下，企业如同意为兼职工作者交养老保险，可以通过签订劳动合同，发放薪资，为兼职者交养老保险。
兼职做小时工，正规的单位合同的肯定是会和你签的，但是不管在哪里没有那家是给交养老保险的。小时工兼职有些单位是会扣税，有些是不会扣税，扣税的比例是工资超过800元以外的部分，是会扣取20%的税。
以上是对你问题的解答，希望对你有所帮助！
一般看你跟单位签的合同。
如果是劳务合同，那么单位只需要支付给你酬劳，不需要给你交社保。
如果是劳动合同，那么从你试用期开始就要缴纳社保。
既然你说是兼职，那么如果你专职的单位已经给你缴纳社保了，那么兼职的公司就无法再给你缴纳。
我是事业单位合同制工人，现在国家出台政策从1993年1月以前的不要交养老金，为什么？
1993年1月份以前，国家还没有对事业单位职工个人征收养老保险费，而且那个时候也没有养老保险账户，因此，那段时间不需要缴费，其一般工龄做为视同缴费年限折算以计算养老金。
