国家赔偿案件适用诉讼时效的规定吗?
我国赔偿请求人请求国家赔偿的时效为10年？
有效时效为两年
国家赔偿法》第三十九条规定：赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出赔偿请求的，适用行政复议法、行政诉讼法有关时效的规定
赔偿被拒决对诉讼时效的影响？
被拒绝赔偿决定对诉讼时效产生的影响是，根据不同国家或地区的法律规定，一般来说，诉讼时效在被拒绝赔偿决定后会暂停或延长。这意味着被拒绝赔偿的一方可能会有更长的时间来提起诉讼。然而，具体影响还需要根据具体法律和案件的情况来确定。
社保仲裁时效、诉讼时效、补缴及赔偿问题？
随着劳动者法律意识的日益增强，越来越多的劳动者选择运用法律的武器维护自身的合法权益，对于社保的补缴问题也困扰了很多的劳动者，问题：某劳动者在单位工作5年了，单位一直没有缴纳社保，劳动者提起劳动仲裁，要求单位补缴5年来的社会保险。单位却称：其中四年的社保已过仲裁时效。法律依据是《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 对于社保问题，法律没有明确规定受不受仲裁时效的限制，理论上也观点不一，有的认为，法律没有明确规定缴纳社保不受仲裁时效的限制，那么作为劳动争议之一的社保纠纷当然要受仲裁时效的限制；有的认为缴纳保险是用人单位的强制性义务，不因任何原因免除。同样，各地劳动争议仲裁委也是观点不一，甚至同一地区的不同仲裁机构对此也有不同看法，导致裁决结果也大相径庭。 认为补缴社保受仲裁时效限制的，只支持提起仲裁之日一年前的社保，认为不受仲裁时效限制的，则对于劳动关系存续期间的社会保险全部支持。在法律法规日益完善的今天，相信不久的将来我国会通过司法解释等方式对此问题予以明确，但是，在具体规定没有出台之前，本律师提醒广大劳动者，如果你的单位不按照规定为你缴纳社保，一定要及时提出，最起码也要在一年内提出，否则，就可能会丧失维护合法权益的有利时间。
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