简易劳动协议包括什么
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简易劳动合同必须买保险吗？
劳动合同法第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。不管是简易合同还是其他劳动合同，用工单位自签订合同后为员工购买社会保险，而且在劳动合同中也包含关于购买社会保险的事项的约定，而且用人单位未给员工购买社会保险，也是员工解除劳动合同的法定理由
- 我们首先了解下，什么是劳动合同。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
很显然，只要构成劳动关系，劳动合同不管是否签订，即形成雇佣关系。不管是否简易。
明确双方的权利和义务，企业主的义务，就是为劳动者提供社保。
复杂劳动与简单劳动的区别？
它们的区别如下：
（1）在同样的时间内，简单劳动和复杂劳动所创造的价值量是不同的，复杂劳动在同一劳动时间内创造的价值量可以多倍于简单劳动。
（2）在商品交换过程中，社会必要劳动时间是以简单劳动为尺度来计量的，复杂劳动可以折算成倍加的简单劳动。这种折算不是由商品生产者直接计算出来的，而是通过生产者背后的社会过程自发形成的。
（3）简单劳动和复杂劳动的区分是相对的，主要是由社会分工和科技发展水平的差别及其在生产中的应用程度决定的。随着科学技术的进步和文化教育水平的提高，过去的复杂劳动可以转变为现在的简单劳动。
（4）当然，不论在任何经济发展阶段，都会存在复杂劳动与简单劳动的区分。在以信息化和自动化为特征的现代生产中，从事体力劳动的直接生产工人的比重大大减少，而从事脑力劳动的科技人员和管理人员的比重大大增加。于是，复杂劳动在劳动中所占的比重不断增大，复杂劳动所创造的价值在社会总价值中的比重也不断增大。
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