建立劳动关系后购买社保时间是怎么规定的
签订劳动合同后多久公司需给员工缴纳社保？
1、社会保险应当自用工之日起就开始缴纳。 2、试用期应当按照劳动合同约定的2个月进行，增加的一个月试用期要求按照正常工资标准支付。 且劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 3、可依据劳动合同及其他用工证明向劳动监察部门投诉或进行劳动仲裁。
2008年以前劳动合同必须交社保吗？
2008年以前劳动合同必须缴纳社保！
我国从1997年就建立了劳动保障制度，强制要求用人单位必须提供养老保险服务！
当用人单位和员工签订了劳动合同后，必须要在社保局帮员工购买社保，这是劳动法规定的范畴。员工在2008年之前签订的劳动合同，也得购买社保！
2008年以前劳动合同没有规定必须交社保，我是2008年申请报上海户口的，之前在私人单位上班，他们有的什么保险都不交，有的单位只是交宗合保险，我户口2008年12月份报进的上海户口，那时候有的单位还交小城镇金，小城镇金到退休年龄二年只算一年的工龄，不合算的，现在好了，强制性用人单位必须帮交金，我们运气不好没赶上。
公司劳动合同六个月以后买社保合法吗，打工者可以按照国家法律法规要求赔偿吗?如果赔偿需要哪些依据？
不合法，打工者可以根据《社会保险法》要求公司补缴保险。我国《社会保险法》规定，用工单位应当在用工的30天之内为职工办理社会保险参保手续，因此公司的行为属于违法行为。
劳动者请求赔偿需要准备的证据有入职证明、身份证、劳动合同。
社保几点上班几点下班？
社保局上班时间：周一至周五上午9：00-12：00 下午 14：00-18：00。
社保局是国家公务单位，一般按照国家法定的时间上班，上班时间为周一至周五，周末休息不上班。
每个工作日的作息时间为周一至周五早上9：00到下午17：00办理业务。部分地区的社保局在周六也会有工作人员值班，工作时间在9：00到16：30，不过只受理个人业务，包括政策咨询、生育保险待遇申领、个人网上密码申请等。
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