公司没倒闭拖欠工资怎么办
企业未破产，职工到退休年龄，单位欠缴养老金，该怎么办？
请求依法按时足额支付基本养老金
“河北省参保人员退休核准表”、“退休人员基本养老金计发表”和“河北省企业职工基本养老保险个人补（趸）缴核定表 ”、“补费明细”、“补费收据”中记载，本参保人2012.12月达到法定退休年龄时，连续缴费39年1个月（表中确定1969.12-1992.12月视同缴费23年1个月，1993.1-2008.12月实际缴费16年），依据（中华人民共和国社会保险法）第十六条、第二十七条规定，应从2013.1月按月领取基本养老金和退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
保定市人力资源和社会保障局不依法办理社会保险登记，擅自少收、中断征收缴费单位养老保险费，多收个人补缴的养老保险费和医疗保险费，缴费单位滞纳金由参保人承担，2016.1月才批准本参保人2012.12月退休，基本养老金从2014.7月计发，本参保人2016.3月才领到从2014.7月计发的基本养老金，向市长、省长举报保定市人力资源和社会保障局克扣、拖延三年支付社会保险待遇的行政行为，转致保定市人力资源和社会保障局，出具信访事项不予受理告知书，建议按照法律程序向省人社厅法规处提出行政复议，河北省人社厅不受理行政复议，保定市竞秀区人民法院立案庭法定期限内不立案，不予立案不出具裁定书，保定市中级人民法院立案庭不接收上诉，纪检监察部门收到投诉无反馈，致使参保人至今无法享受《劳动法》、（社会保险法）明文规定的按时足额领取的社会保险待遇。
企业未破产，职工到退休年龄，单位欠缴养老金怎么办？就这个问题，我从以下4点进行一下交流回答。我是河北沧州人，在单位从事人力资源管理，负责为企业职工办理退休手续具体工作，下面我把我们这里办理退休的政策和流程和大家分享：
1、到达退休年龄前一个月去当地行政审批退休部门核实先把欠缴的保险连同滞纳金一并补交，（单位确因资金紧张无能力补交的，可以先由单位到社保部门打单子后双方协商，先由本人垫付，待企业破产时一并返还）
2、到达退休年龄当月进入行政审批部门退休审批程序，对有欠缴或者中断养老保险的，确因某种原因不进行补缴的要在退休表页写清本人自愿放弃哪个时段养老保险并本人签名。
3、如果有欠缴未补交养老保险的，是不给办理退休手续的，并且退休金是在养老保险到账下月之日起发放，。
4、也就是说，在快达到退休年龄的职工，切记提前和单位联系核实自己缴费情况，如果有欠费要提前要求单位给予办理补交手续，以免延误退休金的发放！希望我的回答对您有所帮助，谢谢！
企业未破产，单位欠缴社会保险费导致职工无法办理退休应该怎么办？
首先，能够说到企业未破产，基本上也应该离破产差不多或者直接进入破产程序了。单位生产经营不正常的情况下，社会保险费只会越欠越多。
这种情况下，正常通过向劳动监察部门投诉维权，要求用人单位补交社会保险费的做法已经基本无效。为了防止职工掉到空里，一般处理有这么几种方案：
第一，等待破产企业清算完毕，将欠缴的社会保险费缴纳上，职工按照规定办理退休。然后，由于不是职工原因造成的晚办理退休，所造成的养老金应当一律按照有关规定进行补发。
按照企业破产的清算程序，第一顺序应当保证的是职工工资、经济补偿金、工伤补助金、医疗费、职工应缴纳的社保公积金个人部分等一系列职工应当享受的权益。
第二顺位，应当保证的才是企业承担的社会保险费、企业欠缴的各种税费。
如果破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求，应当按比例分配。出现最不幸的情况，那就是第一顺位都不能足额偿付。这样职工本人需要承担划入职工个人账户的养老保险和医疗保险费用了。
第二，如果用人单位还有一定的支付能力，最好的方式还是单独给到达退休的职工补缴社保。这种情况一般是处于人性化考虑，社保部门开绿灯。因为，社会保险缴费一般都是整体征缴，单独允许给一个人缴费后患很多。
这种情况适用的条件，一般是企业有充足的财产可以将各种职工待遇进行缴纳。其他职工也没有异议的情况下。
如果上述方式走不通，那么可以通过劳动仲裁方式确认劳动关系，然后有劳动监察部门下发补缴社会保险费的责令改正指令书。职工可以通过与企业或者破产小组协商，自己承担社会保险费后期得到补偿。这样也能够保障顺利办理退休，享受有关退休和医疗保险退休待遇。但是，至于能不能把自己缴纳的社会保险费要回来，可就是个未知数了。
第三，按照法律程序来。因企业原因，导致职工无法正常享受社保待遇的，应当由企业做出补偿。我们应当走司法程序起诉企业。走这个程序比较繁琐，而且需要律师费，可能很多人不会选择这一方式。而且有时候企业到最后破产清算程序，能不能要回来真的还是未知数。
有时候摊上这样的事也确实很无奈。还是建议大家在企业生产经营不正常的初期，就抓紧向劳动监察部门进行投诉维权，相关执法部门早介入，相关待遇的保障可能性就会更高一些。
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