离婚赔偿事由包括哪些
大家好，关于离婚赔偿事由包括哪些很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于离婚赔偿事由包括哪些知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
离婚后孩子打架一起赔偿吗？
不需要。
夫妻离婚时，都会有协议，特别是对孩子的抚养权有明确归属，无抚养权的要支付抚养费至18周岁。这是法律对未成年人的保护。
至于孩子打架，其行为肯定是不对的，是一个违法的行为，作为监护人要认真履行监护责任，对于无民事责任能力的孩子，打架陪偿由监护人承担，本题中由有抚养权的一方主动陪偿。
当然，支付抚养费的一方也可以陪偿。
孩子是你们共同的结晶，曾经也是你们的感情扭带，就算你们离婚了，孩子也永远是你们的孩子，你们都是孩子的第一监护人，这是改变不了的事实。
离婚后，孩子不管跟你们那个生活，也还是你的孩子，孩子的生命，学习，成长路上，也需要你们共同来关注，关心，抚养，这是做为父母的义务，也是法律规定的，在孩子未满十八岁，未成年前，孩子做错什么事，做为父母，监护人，就需要承担责任。
离婚后，员工的工伤赔偿由谁赔付？
离婚后，员工的工伤赔偿一般由雇主赔付。根据中国的《工伤保险条例》规定，员工在工作期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当享受工伤保险待遇。雇主应当为员工缴纳工伤保险费，并承担工伤保险责任。
当然，如果员工在离婚后能够证明其工伤赔偿费用系前配偶的遗产或者夫妻共同财产，那么员工可以向前配偶或者其遗产继承人追偿。但是，这需要员工提供相应的证据，并且可能涉及到复杂的法律问题。因此，员工在遇到此类情况时，建议及时咨询专业律师，以保护自己的合法权益。
关于离婚赔偿事由包括哪些的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，可以在站内搜索。
