职工董事的规定有哪些
国有公司职工董事规定？
担任职工董事应当具备下列条件：
（一）经公司职工民主选举产生；
（二）具有良好的品行和较好的群众基础；
（三）具备相关的法律知识，遵守法律、行政法规和公司章程，保守公司秘密；
（四）熟悉本公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，有较强的参与经营决策和协调沟通能力；
（五）《公司法》等法律法规规定的其他条件。
公司法职工董事的规定有哪些？
1《公司法》第五十一条、第一百一十七条规定：“董事、高级管理人员不得兼任监事。”所以，无论是有限公司还是股份公司，董事和高级管理人员均不得兼任监事。换句话说，只要是公司监事，就不可能同时为公司董事或高管。
2《公司法》第六十八条规定：“经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。”所以，对于国有独资公司，董事如兼任经理，必须经国有资产监督管理机构同意。
3《公司法》第一百一十四条规定：“公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。”所以，对于股份有限公司，董事可兼任经理，但需要由董事会决定。
职工董事的作用
1、职工最了解企业的一线运营情况，代表着基层股民的利益，他能够把基层的建议带到董事会，供做决策;切实加强了董事会与职工群众的联系。
2、职工董事左右不了公司的发展，但他们知道公司的战略决策是否适合基层，能否执行;同时，随着职工董事参与程度的提高，也能够有力地促进职工队伍素质的提高。
3、职工董事介入董事会后，使利益博弈趋于平衡;职工董事代表了上市公司的最大利益群体即小股东、分散股东的利益，进一步从源头上维护了职工的合法权益。作为央企最高决策层的董事会和具有监督职能的监事会由组织部门考核选任，然后董事会提名、经过组织部门考核选任管理层。
4、能够使决策层、经营层、执行层有效对接，从而真正起到平衡出资人与经营层以及职工之间利益的作用，保障公司战略和决策的确立和执行。
5、能起到平衡企业政治风险的作用，同时还能够避免民主风险，体现民主管理。
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