劳务外包交五险吗
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外包劳务公司为什么可以不交社保？
外包劳务公司可以不交社保
因为外包劳务公司的员工实际上是被派遣到其他企业或单位工作，由派遣公司与这些单位签订劳动合同，派遣公司要为员工缴纳社保
而外包劳务公司的员工并非实际在该公司上班，因此不需要为他们缴纳社保
但是，这种做法也存在问题，因为员工缺乏社保保障，一旦发生意外或疾病，可能会给员工和家庭带来较大的负担，同时企业也可能面临一定的法律风险
因此，应该鼓励外包劳务公司为员工缴纳社保，从而保障员工的权益
回答如下：外包劳务公司通常是将员工向其他公司或机构提供劳务的中介机构，而不是直接雇佣员工。因此，外包劳务公司可以不交纳员工社保，而是由接受劳务的公司或机构承担员工的社保费用。
此外，外包劳务公司通常与员工签订劳务合同，而不是劳动合同，也是一种避免交纳社保的方式。不过，根据相关法律法规规定，外包劳务公司仍需按照规定为员工缴纳社会保险费用。
深圳劳务外包交社保靠谱嘛？
不靠谱的。这种劳务派遣形式交社保是有风险的，因为你社保的缴纳是根据用工单位所在地的政策来进行的，跟劳务派遣公司的注册地没有任何关系，所以你不要交了冤枉钱而达不到效果，还让自己陷入了风险状态。所以，缴纳社保，一定要在工作的正规公司缴纳才有保障。
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