车祸工伤认定程序是什么
交通事故非机动车主责可以申请工伤？
一、非机动车交通事故可否造成工伤
1、要看事故的责任认定，如果不是劳动者自己的主要责任，则属于工伤；
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤责任认定期限为多长时间
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定需要哪些材料
单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件
工伤要去哪里鉴定？认定工伤的程序是怎样的？
发生工伤以后，首先，要先进行工伤认定。需注意：
一、进行工伤认定的方式有两种：一种是联系单位，由单位为你申请工伤认定，申请时间为自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30天内；一种是由你或你的近亲属为你申请工伤认定，申请时间为自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内。
二、申请地点为：用人单位缴纳社保所在地的人社局。
三、申请材料为：
（一)工伤认定申请表；
（二）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
（三）医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
（四）工伤职工的身份证。
四、对于申请认定的案件，人社局一般情况下，在受理工伤认定申请之日起60日内完成，会做出《予以认定工伤的决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
其次，要注意：在人社局做出《予以认定工伤的决定书》后，可以申请做劳动能力鉴定。申请材料为：
（一）填写《劳动能力鉴定申请表》
（二）工伤认定决定书原件及复印件。
（三）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。
（四）提供完整连续的病历材料一下
最后，在劳动能力鉴定结果出来后，按照劳动能力鉴定申请工伤赔偿。可以请求的内容有以下几个方面：
（一）要求单位支付医疗费，护理费，伙食费，交通费，劳动能力鉴定费，残疾辅助器具费（如有）等。
（二）要求单位支付一次性医疗补助金，一次性伤残补助金。
（三）如果你与单位终止劳动关系，你还可以要求单位支付一次性就业补助金。
实践中，经常有很多劳动者因为错过工伤认定时间而错过时效，最坏的结果是：向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但一般会被驳回。所以，一定不要错过仲裁时效。
希望上述回答可以帮助到你。
对于工伤的鉴定，很多人可能会被误导，一是耽误了工伤认定的时间解决；二是被公司套路无法申请工伤认定，三是把劳动能力鉴定和伤残鉴定完全混为一谈，特别是因为交通事故造成的工伤时，如果我们弄混了，会导致我们费时费力。所以认定工伤的程序是怎样的？可能遇到哪些套路？发生工伤后要去哪里鉴定，如何鉴定，与伤残鉴定有什么根本区别？
工伤认定的程序和公司的套路
一、工伤认定的程序
1、工伤认定的时间节点：发生工伤后，公司要在一个月内为员工申请工伤认定，如果公司不这样做，那么员工可以在发生工伤后的一年内自行申请工伤认定。
2、工伤认定的受理部门：社保部门的工伤保险窗口，去社保部门就能看到。
3、是否被认定为工伤的判定标准：一定要看到“工伤认定通知书”，刚开始的时候只有“工伤受理通知书”，这只代表受理，不代表被认定，所以要区分。
4、拿到工伤认定通知书后，就进行治疗，也就是工伤停工留薪期，也可以叫做工伤医疗期。
5、工伤停工留薪期结束后，就要去做劳动能力鉴定。
6、劳动能力鉴定结果出来后，就可以根据对应的等级，申请享受相应的工伤保险待遇。
二、工伤认定中公司的套路
1、所有和工伤、工伤治疗相关的书面材料原件一定要拿在自己手里，不要毫无防备地给到公司，除非你这家公司非常值得你信任。原则上原件拿在自己手里，如果申请工伤认定时要查验原件，自己不方便，可以让你的家人朋友拿着原件跟着去。
为什么这么说？因为有些不诚信的公司，再把工伤员工的书面材料原件拿走后，就故意不给员工申请工伤，等员工反应过来，想找公司拿原件自己去申请工伤认定时，公司就耍赖说没有，然后员工也没办法证明是公司拿走了原件，导致自己非常被动。
2、公司有没有给你缴纳工伤保险，都不影响工伤认定的申请。有些公司会故意忽悠员工，说公司没有给员工缴纳工伤保险，所以无法申请工伤认定，社保部门也不会受理。
实际上，申请工伤认定只看是否存在劳动关系，有没有缴纳社保根本不影响工伤认定。而有没有缴纳工伤保险的区别是，如果公司有缴纳工伤保险，那么大部分工伤保险待遇都是由社保部门支付；如果公司没有缴纳工伤保险，那么基本上工伤保险待遇都是由公司自行承担的。
3、在申请工伤认定时，对于收取“认定工伤通知书”的方式，一定要选择邮寄或自行前往窗口领取，如果是邮寄，收件人一定要写自己，千万不要选择公司代收等，不然到了哪个进度，自己很难主动知道，如果碰到公司故意不给这些文书，也会影响到进行下一步，耽误时间。
工伤的鉴定和通常的伤残鉴定有什么区别？
其实这两种鉴定的确容易让人搞混，但工伤的鉴定，是叫做“工伤劳动能力鉴定”，和我们发生交通事故、被他人殴打致伤时的鉴定是不同的。
一、工伤劳动能力鉴定
在工伤伤情治疗稳定后，医院会出具疾病诊断证明，那么我们就可以开始申请工伤劳动能力鉴定，而鉴定的地点，是由社保部门指定的，并不是我们自行去找的。也就是在我们向社保部门申请劳动能力鉴定并被受理后，社保部门会告知我们前往哪个地方去鉴定，鉴定的结果从十级到一级，然后可以申请享受对应的工伤保险待遇。
二、交通事故的伤残鉴定
简单地说，这就是常说的司法鉴定，大部分情况下，我们可以自行前往有资格的司法鉴定所去鉴定，鉴定结果可以用于追偿等。这个等级也分为十级，所以很多人容易把这个与工伤劳动能力鉴定混为一谈，有些不懂工伤流程的人，用这个鉴定结果去和公司劳动仲裁，要求工伤保险待遇，结果可想而知，只能是白白浪费时间。
工伤劳动能力鉴定，是不能直接去鉴定的，比如要先申请工伤认定，然后进入工伤停工留薪期，然后再通过社保部门申请劳动能力鉴定，也就是整个环节都是要通过向社保部门申请的。而交通事故的这个鉴定，在特定的时间段，可以自行前往鉴定。
这里就涉及到一种工伤，就是上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，这个时候，当事人既可以申请工伤认定，同时也可以向肇事者追偿。那么这里实际上两种鉴定就要同时进行。工伤待遇必须要走工伤认定程序，进行劳动能力鉴定，而向肇事者追偿这块，就需要做司法鉴定。两种鉴定结果原则上不通用。
三、被别人殴打致伤的等级
很多人看新闻觉得很奇怪，为什么被打成那样，最终才被认定为轻微伤？其实这种叫做伤情鉴定，和我们理解的伤残鉴定不是一回事。具体就不细说了，简单地说，伤残鉴定是追究对方赔偿用的，而伤情鉴定是用来确定对方的刑事责任或行政责任的。
总而言之，我们在工作中受伤，要根据具体的情况去走不同的途径，因为除了认定工伤外，可能还涉及到交通事故的追偿，也可能涉及到被殴打的追偿，因此一定要搞清楚，否则自己会费时费力。
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