带薪休假出事故算不算工伤
大家好，如果您还对带薪休假出事故算不算工伤不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享带薪休假出事故算不算工伤的知识，包括带薪休假出事故算不算工伤的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
工伤带薪休假标准？
对工伤保险待遇这一问题，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定:
(一)职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销;
(二)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入;评定伤残等级后，停发工伤津贴，改为享受伤残待遇;
(三)职工因工伤残被鉴定为六级伤残的，原则上由企业安排适当工作，由企业一次性发给相当于伤残职工14个月工资的伤残补助金;因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给工资降低部分的90%的在职伤残补助金;若企业难以安排工作的则按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！了解更多关于带薪休假出事故算不算工伤的信息可以在站内搜索。
