申请破产员工如何赔偿
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公司破产，员工怎么争取赔偿？
1.拖欠工资可以向法院直接申请支付令。
2.赔偿是n+1个月工资，是你在该公司工作服务的年限。不足半年按0.5个月工资算，超过半年，不足一年按一个月工资计算。
3.赔偿，先到当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁以后等待公司支付赔偿。
4.赔偿支付期限到后，公司仍不支付赔偿，可向当地法院申请强制执行。
根据《劳动合同法》第四十四、四十六条，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，并向劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司倒闭了员工应当积极与公司协商赔偿，根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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