工伤期间有什么待遇
2025年四川省成都市认定工伤后享受什么待遇？
1、一次性伤残补助金九个月个人工资（按照个人社保缴纳基数由社保基金支付）。
2、一次性工伤医疗补助金38221126（38221为统筹地区上年度职工平均工资（成都）、6为9级赔偿6个月，由社保基金支付）。
3、一次性伤残就业补助金10（计算方法同上、此为公司赔付)。
4、根据工伤保险条例第三十条第四款主张医院伙食费；治疗期间看病往来的交通费，住宿费；依据第三十条第六款主张康复治疗费；依据第三十一条主张辅助器械费；依据第三十三条第三款，第三十四条主张护理费；依据第三十三条主张停工留薪期工资待遇不变。
1-10级工伤职工可享受的伤残待遇有哪些？
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。
工伤赔偿怎么计算？
被认定为十级工伤，可以得到多少钱的赔偿？
工伤九级，工资8000千，能赔多少？
工伤赔偿标准？
最近有不少朋友咨询工伤保险待遇，今天跟大家分享一下，伤残职工应该有的工伤待遇。待遇分三个等级，具体怎么规定的呢？一起看看吧！
一、一至四级伤残职工，可以享受哪些工伤待遇？
职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受一次性伤残补助金和伤残津，同时，用人单位需按规定为伤残职工缴纳医保。
满足退休条件后按规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇，但会停发伤残津贴。如果养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
一次性伤残补助金标准为：
一级伤残：可领取本人工资27个月的一次性伤残补助金；
二级伤残：可领取本人工资25个月的一次性伤残补助金；
三级伤残：可领取本人工资23个月的一次性伤残补助金；
四级伤残：可领取本人工资21个月的一次性伤残补助金。
伤残津贴按月支付，标准为：
一级伤残：可领取本人工资90%的伤残津贴；
二级伤残：可领取本人工资85%个月的伤残津贴；
三级伤残：可领取本人工资80%个月的伤残津贴；
四级伤残：可领取本人工资75%个月的伤残津贴。
二、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，可享受一次性伤残补助金；保留与用人单位的劳动关系，用人单位应继续为其缴纳社保费。如果用人单位难以安排工作的，需按月支付伤残津贴给工伤职工。
另外，工伤职工可自愿提出解除劳动关系。在解除劳动合同后，可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准以当地相关部门规定为准。
一次性伤残补助金标准为：
五级伤残为18个月的本人工资；
六级伤残为16个月的本人工资。
伤残津贴标准为：
五级伤残为本人工资的70%；
六级伤残为本人工资的60%。
三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受一次性伤残补助金。与用人单位解除劳动关系后，可以享受一次性伤残就业补助金和医疗补助金，具体标准以当地相关部门规定为准。
一次性伤残补助金标准为：
七级伤残为13个月的本人工资；
八级伤残为11个月的本人工资；
九级伤残为9个月的本人工资；
十级伤残为7个月的本人工资。
伤残职工的待遇与伤残等级相关，所以具体有哪些待遇需要根据实际情况判断。
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