施工合同没备案有什么法律后果
物业没有合同没有备案合法吗？
物业服务合同没有备案合法。
物业管理合同的备案制度属于非行政许可审批项目，物业服务合同是否备案，不影响合同的效力；物业管理条例中关于建设单位应当以招投标方式选聘物物业服务企业、物业服务企业应当具有质资证书等规定，系对物业管理活动的规范，以便督促物业服务企业提高物业管理和服务水平，尽职的履行自己的职责，更好的提供相应的服务。
打了合同却没备案，单位算违法吗？
签了劳动合同不备案并不违法，因为劳动合同并非强制备案，没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案，如未及时备案可以补备案，用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。
建设合同未及时备案怎么整改？
首先需要说明的是，自2019年起，我国已取消建设工程合同备案的要求。
住房和城乡建设部下发通知决定对部分文件予以修改，其中包括取消建设工程合同备案。即建设工程合同不再需要报项目所在地建设主管部门备案。
不过，即使合同无需备案，双方仍应按照合同约定履行各自的义务，确保工程顺利进行并保障双方的合法权益。
在合同履行过程中，双方应妥善保管相关文件和资料，如合同文本、变更通知、付款记录、验收报告等，以备可能出现的纠纷或问题的解决。
同时，如果当地或相关行业仍有特殊规定要求对建设合同进行备案，而未及时备案的话，建议及时与当地的建设行政主管部门沟通，并按照其要求进行整改。具体的整改方式可能包括补充备案材料、说明未及时备案的原因等。
另外，尽管取消了备案要求，但建设合同的签订和履行仍需遵循相关法律法规和行业规范，以确保工程质量、安全和双方的合法权益。在合同执行过程中，若发生合同变更、工程延期、价款调整等情况，双方应及时通过书面形式进行确认和协商，避免产生不必要的争议。
如果你能提供更详细的背景信息或具体情况，我可以给出更具针对性的建议和指导。
合同章没有备案具有法律效力吗？
一般来说，合同章没有备案不具备法律效力。企业在签订合同时，使用未经备案的公章可能会导致合同无效或无法正常执行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，格式条款在特定情况下可能会被认定为无效，如违反法律规定、提供格式条款一方不合理地免除或减轻其责任等。
因此，为了避免风险，企业应确保合同章已备案并符合相关法律法规的规定。
合同章没有备案也具有法律效力，但是不具备对抗效力。备案章可以证明合同章的合法性和真实性，如果合同章没有备案，则无法证明该章的合法性和真实性，因此不具备对抗效力。因此，建议在签订合同时，最好使用已经备案的合同章，以确保合同的合法性和有效性。
合同章没有备案不影响合同的法律效力。合同章仅仅是合同当事人为了方便快捷地签署合同而加盖的印章，本身不具有法律效力。
合同的有效性取决于合同的内容是否合法、当事人是否具有相应的民事行为能力、意思表示是否真实、以及合同是否具备法定的形式要件。
因此，即使合同章没有备案，只要合同具备上述条件，仍然具有法律效力。
合同章没有备案是否具有法律效力，取决于具体情况。一般来说，合同只要符合法定的有效条件，即使合同章没有备案，也具有法律效力。这些法定有效条件包括：
合同当事人意思表示真实。
合同当事人是具有相应的民事行为能力人。
合同的内容不得违反法律法规或公序良俗。
此外，根据《中华人民共和国民法典》，如果合同中的格式条款违反了法律规定，或者提供格式条款的一方不合理地免除或减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，那么该格式条款无效。
然而，对于企业来说，为了规避风险，公章尽量要到公安备案。备案的公章在特定情况下也具有一定的法律效力。
以上内容仅供参考，具体情况请咨询法律专业人士。
我们签了劳动合同，可公司并没有到劳动局备案，公司违法吗，合同有效吗？
公司和员工签书面劳动合同，没有到劳动局备案是合法的，只要劳动合同规定里没有违反国家法律或法规的，即为有效合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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