劳动纠纷仲裁一般要多久
劳动仲裁二审后多久赔偿？
一般应当在收到二审判决书后，15日内赔偿。二审法院判决是生效判决。当事人应当按照判决书确定的内容履行义务。判决书上应当确定当事人履行期限，逾期不履行的，当事人可以申请法院强制执行。因此一般二审法院判决，当事人应当在收到之日起10日至15日内履行。
劳动仲裁二审开庭后多久会发判决书？
劳动争议纠纷案件，二审法院开庭审理后，一般会在1个月左右作出判决并向各方当事人送达。就劳动争议纠纷案件当事人不服一审判决，向二审法院提起上诉。二审法院应自立案之日起3个月审结。二审法院一般会在立案受理后1个月左右开庭审理，开庭后1个月左右作出判决。
30年前的劳动争议能仲裁吗？
首先你的时效问题就是一大坎儿，另外还得看你属于什么问题的劳动仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
如果你时间已经超过了，就看看你有没有中断时效的行为。比如一直在主张权利，比如向权利机关寻求救济等
劳动关系立案后多久开庭？
劳动关系立案，是指员工在仲裁委提出申请或者法院直接起诉，仲裁阶段2个月必须完结，法院则根据提供的材料在6个月开庭！
员工因为劳动纠纷，去仲裁委提出仲裁，确定了劳动关系后立案，只需要在一个月内开庭，并要求在60个工作日完结。
如果双方不接受仲裁，一方提出起诉，则在接受起诉书之日起，三个月开庭，并在六个月内完结全部审理。
劳动纠纷立案15日后择日开庭，60日内作出载决。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭。 被诉人应当自收到申诉书副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
但大致是劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。<<劳动争议调解仲裁法;第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
劳动仲裁后如何知道对方是否起诉？
如果仲裁后一方当事人到法院起诉的,法院会通知被告方,不用查询。
法院在立案之日起5天内会将起诉状副本发送给被告。
《民事诉讼法》规定：人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
如果对方起诉，会收到法院的传票。
如果对方已起诉，法院会给你打电话通知你去领传票，如果你本人没时间去，可以告诉法院你的联系地址，让法院把传票给你邮寄到你的联系地址上。
也可以登录审判信息网，输入你的身份证号和手机号，也可以查到你是否被起诉。
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