简易农民工劳动合同有必要签署吗
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53岁，女性，农民工，无退休金，继续工作单位要签劳动合同吗？
53岁，女性，农民工，无退休金，继续工作岗位，用人单位会签订合同吗？根据农民工主要讲的是用工，用人单位的施工队，建筑队，运输工，航运班的农民工，除了保证农民工的工资发给外，还有保证农民工的安全，等，福利待遇的落实。并不是说农民工作岗位在单位用人单位签订合同的事情。
如果说的53岁了，女性，退休的时段位。用人单位只有保证你工资发给到位，不欠发，不拖欠，不扣农民工应得的报耐。过去由于拖欠农民工的工资，扣克工资，农民工反映极大，受到上级的重视，为保障农民工的利益得到保障。召开会议从五，一日执行。我们农民工受到鼓励，勇气，是我的理解，供参考。
农民工要签劳动合同吗？
根据中国劳动法，农民工也需要签订劳动合同。劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件，无论是城市还是农村的劳动者都应该签订劳动合同。
劳动合同明确了双方的权利和义务，包括工资、工作时间、休假等内容，保障了农民工的合法权益。同时，劳动合同的签订也有助于维护劳动关系的稳定和社会的和谐发展。因此，农民工也应该签订劳动合同，以保障自身的权益。
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