引产产假需要什么证明材料
请流产假需要什么证明？
正规的公司都是有有薪的流产假的，首先要确定要做流产的时间，然后和公司领导沟通一下比较好，做完手术后要拿医院开的有效证明交回单位，最好让医生写上具体需要休息多少天，由单位根据《女职工劳动保护规定》法，给予一定时间的流产假，用人单位是需要按时发放劳动者的劳动报酬。
首先说明一点，正规公司是有流产假的，而且受法律保护，这点毋庸置疑。
怀孕了皆大欢喜，但是由于怀孕的特殊性，特别是前三个月，是流产高发期，正是因为这种特殊性，国家给予了女性特殊假期，而且是受法律保护的。劳动报酬也就是工资是应该按时发放的。
要说证明，首先你得有结婚证，也就是说针对已婚女职工，未婚先孕的不享受流产假，但是如果能够提供医院证明，可以按病假对待。
再一个就是医院的诊断证明，我们的单位在市里，要求是市里有资质的几家定点医院，主治大夫开具诊断证明，到单位经部门领导签字后，报人力部门即可。各具体地方可能要求的医院不一样，但肯定是正规大医院才行。
《女职工劳动保护特别规定》有关于这方面的具体规定：
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
流产需要休养，但或许很多职工不知道，流产假是女职工的特殊权利，当收单位拒绝时，可以大胆的说不可以！
希望能帮到你，欢迎关注交流！
引产后向单位递交什么材料请假？
休产假需要向单位提交医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。；法律依据《女职工劳动保护特别规定》:；第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。；第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
文章到此结束，如果本次分享的引产产假需要什么证明材料的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！了解更多信息可以在站内搜索。
