劳动仲裁不予立案怎么办
写了劳动仲裁申请七天了劳动局就是推来推去不立案怎么办？
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，需要作出是否受理的决定，如果不予受理或者逾期未作答复，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
保留好申请劳动仲裁的相关证据，劳动争议仲裁前置，直接向法院提起诉讼会审查你是否经过劳动仲裁，如果劳动人事仲裁委员会不书面通知不如受理，建议通过邮寄的方式送达仲裁委，逾期未做答复，快递单可以作为申请过劳动仲裁的证据。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁不予立案材料？
劳动仲裁不予立案的材料通常包括以下内容：
1. 仲裁申请书：申请书应包括申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。
2. 相关证据：申请人应提供与仲裁请求相关的证据，如劳动合同、工资单、加班记录、辞职信等。
3. 身份证明：申请人应提供有效的身份证明，如身份证、护照等。
4. 委托代理人的授权委托书：如果申请人委托代理人进行仲裁，应提供授权委托书。
5. 其他材料：根据具体情况，仲裁委员会可能要求提供其他相关材料，如公司规章制度、证人证言等。
需要注意的是，劳动仲裁不予立案的原因可能有很多种，例如仲裁请求不属于劳动仲裁范围、申请人不符合仲裁主体资格、仲裁请求超过仲裁时效等。如果仲裁委员会不予立案，会向申请人说明理由，并告知申请人可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁不能现场立案怎么办？
劳动仲裁当事人必须现场。1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
劳动仲裁故意拖延时间不给立案怎么办？
如果劳动仲裁故意拖延时间不给立案，你可以采取以下措施：
首先，咨询劳动仲裁机构的相关规定和程序，确保你的申请符合要求。
其次，与劳动仲裁机构进行沟通，要求他们按照规定立即受理你的案件。
如果仲裁机构仍然拖延，你可以向上级劳动仲裁机构或相关监管部门投诉，要求他们介入调查并解决问题。最后，如果以上方法无效，你可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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