员工十年工龄辞退怎么赔偿
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10年工龄,公司辞退可以得多少补偿？
第一种，用人单位与劳动者解除劳动关系，如果劳动者没有存在劳动合同法第39条规定的情形的话，那么可以认定用人单位违法解除劳动合同，应该支付劳动者赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资(根据劳动合同法第87条规定)。
第二种，用人单位根据劳动合同法实施条例第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的：
(一)劳动合同法第46条，应该支付劳动者经济补偿金，每工作一年支付一个月工资，
(二)劳动合同法第40条，并且没有提前1个月通知劳动者，应多支付1个月工资作为代通知金，N 1。
第三种，劳动者存在劳动合同法第39条的规定的情况，用人单位可以与劳动者立即解除劳动关系，不需要支付任何经济补偿，不需要提前通知劳动者。
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